很多人对辞职后如何处理五险一金的问题不够重视。通常从上一家公司离职后，五险和公积金的缴纳会中断。在这种情况下，个人账户的积累就会停止。所以离职后，除了工资和奖金，还要关注五险一金的后续待遇。那么，你知道五险一金的后续待遇吗？具体的解决方案可以根据各自的工作计划来选择。

离职后五险一金如何处理？

第一，五险

1.养老保险和医疗保险

五险中，个人账户只有医保和养老保险，所以离职后待遇是一样的。一般来说，有三种情况：

(1)离职前，医疗保险和养老保险由个人和企业共同缴纳。如果还没找到新工作，又不想保险中断，那就只能全靠个人缴纳了。

(2)异地转账。离职后，如果跨城市找新工作，可以通过办理保险转移手续，将原单位的保险转移到现单位所在地，只需要按原账号缴费即可。

(3)本地转移。如果是在本地找新工作，最好在公司交完当月社保后离职，尽快让新的工作单位继续。

离职后五险一金如何处理？

2.生育保险、工伤保险和失业保险

五险的生育保险、工伤保险、失业保险离职后自动终止，没有个人账户。其中工伤保险和生育保险中断即失效，失业保险可在就业续保中累计。离职原因非个人原因，且失业保险缴纳满一年的，可以领取失业救济金。

离职后五险一金如何处理？

第二，公积金

住房公积金里有个人账户。工作期间费用由个人和企业支付，账户总额归个人。离职后，银行里的资金仍归个人，但原单位会停止入账。至于是自己交还是自己提，可以根据自己的经济情况来决定。如果要提取公积金，需要符合当地公积金提取规定。加入新的工作单位时，继续由个人和新单位双方支付。

附：

五险一金异地转移流程

确认原社保缴纳地社保已结清，凭原单位离职单领取社保转移单。之后在新的社保缴纳地确认社保缴纳，社保账号已经存在。最后，凭新的社保缴费凭证、个人身份证、社保转移表，在现社保所在地进行社保账户异地接续。

按照国家最新社保政策，只转移社保缴费年限，不转移缴费金额。目前，全国社保转移接续工作已经开展。

但离职时(尤其是异地就业时)可以一次性结清部分住房公积金。其中，单位和个人缴纳的部分可以获得，个别地方有特殊规定的除外。

离职后五险一金如何处理？

以上是五险一金离职后的处理方法。这里需要提醒你的是，五险一金长期不缴纳，会对你未来的医疗、养老、生育、购车、积分落户、子女教育等产生影响。建议你不要停付！所以为了避免以后在享受保险等福利时遇到麻烦，建议做好工作规划，不要频繁跳槽。从长远来看，建议个人也应该在辞职后支付