据工人日报报道，日前，有网友留言咨询：“社保缴费满15年吗？最近去了一家新公司，人事跟我商量，我的社保已经满15年了，不用交了，也不影响我退休，而且不扣个人部分会多花点钱。请问？”

报道称，这是不可能的。

社会保险是国家通过立法建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使员工和用人单位协商签订了不参加社保的所谓“协议”，也没有法律效力。

《中华人民共和国社会保险法》规定：

用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

这位网友虽然缴费满15年，符合目前申请基本养老金待遇的条件，但只要与单位存在劳动用工关系，就必须履行参加社会保险的法定义务。

而且依法依规缴纳社保，可以更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位和劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。劳动者在老、病、孕、伤、失业时，都会得到相应的保障。

以劳动者为例，缴纳养老保险，退休后可以领取养老金，缴费年限越长、缴费水平越高，老了领取的养老金越多；失业时，符合条件就可以领取失业救济金。

对于用人单位来说，依法缴费实际上为用人单位提供了一种保障。比如在工伤保险方面，职工发生工伤事故后，工伤保险基金依法支付规定的医疗费用和工伤待遇，降低了用人单位的工伤费用风险。

综上所述，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的义务。即使缴纳了15年社会保险，只要存在劳动雇佣关系，就要依法参保。依法依规参保，享受权利和保障！

缴满15年社保，最后能拿到多少养老金？

根据中国普法报告，养老保险相当于在你的养老金账户里存钱。退休后，每月给你发一笔钱。为保障你的老年而支付的钱是养老金，也叫退休金。

1.养老金可以无限期支付。

养老金有一个很重要的特点，就是可以一直领取，条件只有一个：永远活着！

即使你的个人账户余额已经用完，你仍然可以继续领取。而且养老金的标准会逐年提高。活得越久，每个月收到的钱就越多！

付出这么多能拿回多少？计算公式如下：

月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

(1)月基本养老金=(上年度全省全部职工月平均工资，本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限 1%。

(2)个人账户养老金=个人账户余额月数(50岁195，55岁170，60岁139)

2.相关案例

小明，男，2019年60岁退休。退休前，他刚刚缴纳社保15年，共缴纳119340元，其中个人账户余额为47736元。

如果小明所在地区2019年职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%-300%之间选择了60%作为缴费基数，那么他第一次领取的养老金为：

(1)月基本养老金：(5525 55250.6)215%=663元。

(2)个人账户养老金：47736139=343.42元。

合计：663元343.42元=1006.42元(小明第一个月的退休金)

假设60岁的小仍领取养老金17年，领取年限为：1712个月=204个月。然后，在小明退休后的17年内，

领取养老金有两个条件：1。缴纳社保满15年；2.达到退休年龄的。

4.被打断有关系吗？

15年是指累计缴费年限，可以中断，没有连续性。只要交12*15=180个月，到时候就可以“高枕无忧等钱了”。

关于“五险一金”，你一定要知道的事情

国家商报综合信息来自工人日报、中国普法与公共信息。

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