根据临汾市县(市、区)人武部工作实际需要，经省军区(审核 )批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘县(市、区)人武部工作人员。 现将有关事项公告如下。 一、招生对象人武学校毕业，分配到人武部，未插班学生； 目前在军队分区所属人武部工作。 工作时间年满3年、首次参加人武部工作时年龄在25岁以下的招聘社会人员(特别优秀或工作特殊需要可放宽3岁)； 以上两类人员，截至2019年12月31日，年龄不得超过35岁( 1985年1月1日以后出生)； 18周岁( 2001年12月31日以前出生( 25周岁) 1995年1月1日以后出生)的城镇男性公民。 刑满释放、曾任刑事拘役、吸毒史、被开除党籍和公职的，以及未与政府安置的退役军人、其他单位签订劳动合同解除劳动合同关系的，不得纳入录用对象。 二、招募条件(一)基本条件一、拥护中国共产党领导，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品行； 2、热爱国防事业和人武部工作； 3、遵守国家法律法规和部队各项管理规定； 4、高中(含中专、职高)以上学历； 5、户籍地与人武部所在县(市、区)一致的城镇男性公民； 6、身体健康，有正常履行职责的身体条件。 (二)择优录取条件1、人武部具有必要专业和特长的； 2、退役军人在服役期间获得三等功以上奖励的； 3、大专及同等以上学历的； 4、符合军烈属子女条件的。 三、招聘人数及单位全市招聘人民武装部工作人员22名(承担民兵武器装备仓库监测任务，计划单列，经费由省财政保障) (具体单位见附件一)。 四、招募流程(一)招募信息发布、组织现场报名使用军队分区《国防教育》微信公众号、临汾市人力资源和社会保障局网站(网站： http://www.linfen.gov.cn/renshe/)等(二)申请及初审1 .申请时间：10月15日至10月17日)上午8:00-12:00； 下午2时30分-6时)。 2 .报名地点：临汾各县(市、区)人武部)具体地址电话(咨询 )。 3 .注册方式：本人现场注册。 申请人本人携带《临汾市县(市、区)人武部职工公开招聘报名登记表》 (网上下载填写，附件二)，携带居民身份证、户口簿、毕业证书(大学以上学历需同时提供教育部学籍在线验证报告)、无犯罪记录证书、个人信用报告、 其他相应资格证书原件)退役军人须携带退役证书，并携带荣立三等功以上奖励书、证章，中国共产党人需携带所在党组织出具的所有证明材料提交期限时间为10月17日下午6时，逾期不再受理报名后，由各人武部对报名材料进行初审，根据《公务员录用体检通用标准》 (人社部发〔2016〕140号)进行初查。 发现应聘文件虚假的，审查结束后立即取消应聘资格。 每个报名者仅限一个岗位。 (三)资格审查根据招聘计划和招聘岗位所需资格条件，由用人单位对应聘者填写的个人信息和提供的证明材料进行资格初审，报军队分区招聘办公室复核。 (符合报考条件的，持本人身份证到相应人武部政治工作科领取准考证。 申请人提交申请材料后，请保持联系电话畅通。 (四)组织考试采用笔试、综合评价和面试相结合的方法进行，考试时间以准考证为准。 1 .笔试。 内容为公共基础课和军事法规常识一张试卷，满分为100分，答案为时间120分。 占招聘总成绩的30%。 2 .综合评估。 主要是对应聘者的学历、功绩、入党、入伍经历、在人武部工作年限、军事基本技能等因素进行定量打分，按《综合考评量化赋分标准》 (附件三)执行，满分100分。 占招聘总成绩的40%。

根据笔试和综合评价相加后的成绩(其中笔试成绩必须在60分以上) )，按照招生人数3:1的比例从高分到低分)分数相同的人按照综合评价成绩从高到低的顺序确定面试候选人。 未达到3:1的，按实际人数确定。 3、面试。 主要测试应聘者的逻辑思维能力、合作交流能力、语言表达能力、岗位适应能力等，满分为100分，占录取总成绩的30%。 具体情况，时间，地址另行通知。 一项考试未能按要求参加的，视为自动放弃，不得进入下一项考试。 (五)体检和政审按报名总成绩排序，按1:1比例确定参加体检和政审的候选人。 体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》 (人社部发〔2016〕140号)执行。 体检合格的，参照《征兵政治考核工作规定》组织政治审查。 按要求参加体检和政审的，视为体检或政审不合格，按总成绩顺序递补，确无符合条件的候选人的，取消其聘用计划。 具体打算另行通知。 (六)招聘结果公示、招聘手续体检和政审结束后，对确定的拟招聘人员，通过军区《国防教育》微信公众号、临汾市人力资源和社会保障局网站等平台进行7个工作日的公示。 公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》签订聘用合同，建立人事关系。 对公示期间群众反映问题的拟录用人员，军区纪委将会同有关部门进行调查，反映无证据不影响录用的事实，取消录用资格，取消后空缺职位没有填补。 新录用的职工按规定实行试用期(一般为3个月至6个月)，试用期包含在劳动合同期内。 试用期合格的，正式录用不合格的，取消录用。 受聘人员应当自接到通知之日起7日内向聘用单位报告。 不按时报告的情况下，取消这次的录用资格。 五、相关待遇1、新员工管理教育由具体用人单位负责。 人武部要按照条令条例等有关规定，实行考勤、请假、请示报告、奖惩等制度，定期开展思想政治教育、业务培训和组织生活，组织德、能、勤、绩、廉、体等全面考核。 2、组织新职工入党，进行考核表彰奖励等，享受同级党政机关事业单位同等待遇。 参加军事活动时，评估时享受现役军人、文职人员同等待遇。 其他政治待遇以及产假、生育、托幼、残疾、牺牲、病死等待遇，按照国家和军队现行规定执行。 3、新职工工资、保险、福利、住房公积金等待遇标准，参照地方同等事业单位同类职工的标准执行，由用人单位会同当地社会保障机构协调办理。 此次公开招聘涉及群众监督举报电话： 0357-2187143、2187146招聘单位及各用人单位招聘信息： 0357-2187146、13 1279 (临汾军区机关政治工作处( 0357-2187523、 17335180501 15034305125 (曲沃县人民武装部( 0357-2187529、18613597798 (翼城县人民武装部) 0357-2187544、18635786463 (安泽县人民武装部) 0357-8181188 17888888888888888888888881062 (乡宁县人民武装部( 0357-2187534、15903578625 (吉县人民武装部) 0357-2187550、13073591491 ) 183333337 15513823998 (汾西县人民武装部)山西省临汾军区机关政治工作处2019年9月30日原标题： 2019年临汾市人民武部工作人员公开招聘公告