1人力资源师一共几级

人力资源师考试一共分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师以及一级人力资源管理师。这四个等级是根据国家职业资格标准等级由低至高划分的，每个等级对应的职业能力和职责也有所不同。参加考试的考生需要根据自己的职业需求和职业水平选择相应的等级，并通过考试合格后，可以由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，不需要定期审核，是人力资源从业者提升职业能力的重要证明。

2人力资源管理师从事什么工作

人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人员。根据等级不同，从事的工作内容也有所不同。

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。在这一级别下，需要具备较高的战略思维能力和管理能力。

二级人力资源管理师需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。这一级别下，需要具备较高的解决问题的能力和团队合作能力。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。这一级别下，需要具备较高的文书写作能力和细致认真的工作态度。

四级人力资源管理师是从事人力资源管理行政性事务工作的人员，在他人指导下开展工作。这一级别下，需要具备较高的执行力和沟通能力。

总体来看，人力资源管理师需要具备较高的综合素质，包括战略思维能力、解决问题的能力、团队合作能力、文书写作能力、执行力和沟通能力等。同时，随着等级的提高，需要具备的能力也会不断提高，要不断学习和提升自己的能力水平。

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