1企业人力资源管理师什么意思

企业人力资源管理师是一项国家职业资格考试，由各省自行安排。它根据国家职业资格标准等级由低至高分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。通过考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。企业人力资源管理师考试的目的是为了培养一批具备较高职业技能水平的人力资源管理从业者，提高企业的人力资源管理水平和服务质量，促进企业可持续发展。

2人力资源管理师从事什么工作

人力资源管理师是现代企业中不可缺少的职业之一。根据等级划分，人力资源管理师的工作内容也有所不同。

一级人力资源管理师主要职责是制定和实施企业人力资源管理的战略规划，为企业的重大事件提供策略性解决方案等。这需要他们具备高超的战略规划和解决问题的能力。

二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。这需要他们具备较高的专业知识和实践经验。

三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。这需要他们具备较强的写作和执行能力。

四级人力资源管理师则是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。这需要他们具备较好的执行和协调能力。

总之，无论是哪个等级的人力资源管理师，都需要具备一定的专业知识和实践经验，同时也需要具备较好的沟通、协调、执行能力，才能胜任自己的工作。

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