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人力资源管理师证书被取消了吗

人力资源管理师证书被取消了吗？答案是没有。企业人力资源管理师考试由各省自行安排，通过考试后由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，目前人力资源管理师证书并没有被取消。该证书分为四级、三级、二级和一级，根据国家职业资格标准等级由低至高划分，符合一定条件的人员可以参加对应等级的考试。证书的获得可以有效提升个人在人力资源管理领域的职业素养和竞争力，并有助于在招聘、培训、薪酬等方面做出更好的决策。

2人力资源管理师的工作内容

人力资源管理师是一个专业性很强的职位，共有四个等级，每个等级的具体工作内容也有所不同。一级人力资源管理师需要制定和实施企业的人力资源管理战略规划，解决重大事件的策略性问题等。二级人力资源管理师则需要处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具并指导相关人员的工作。三级人力资源管理师需要起草专业相关文件并落实相关制度。四级人力资源管理师则在他人指导下从事行政性事务工作。

可以看出，人力资源管理师的工作范围很广，需要掌握专业知识并灵活应用。不同等级的人力资源管理师需要承担不同的工作职责，但都要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。只有通过不断学习和实践，才能不断提升自己的专业素养和工作水平，成为一名优秀的人力资源管理师。

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