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青海中文事业单位给你带来政治知识《剖析马克思主义基本原理之对立统一规律》，希望能帮助考生顺利备考事业单位。

事业单位考试中，马克思主义基本原理，也就是马克思主义哲学的比重在逐年下降，但这并不意味着不会有考题。这部分知识点在考试中不可小觑。在马克思主义基本原理中，研究最多的是对立统一规律，这是马克思主义基本原理的核心点，也是理解其他哲学观点的关键。

对立统一规律，又称矛盾规律，是唯物辩证法的核心，揭示了事物发展的源泉和动力。这部分知识点主要是考试中的理解题，通过案例分析选出正确答案。

对立统一规律包括四个部分：矛盾的基本属性、矛盾的普遍性和特殊性、矛盾发展的不平衡性、内因和外因。

矛盾的基本属性包括同一性和斗争性。同一性强调矛盾双方相互依存，在一定条件下相互转化。在考题中，往往表现为“你离开我，我离不开你”和“你变成我，我变成你”。争强好胜强调的是相互矛盾、相互分离的趋势，在考试中表现为“你不是我，我不是你”。用这些流行语来判断会事半功倍。

矛盾的普遍性和特殊性是对立统一规律中最重要的知识点。矛盾的普遍性是指矛盾无时无处不在，在考试中表现为矛盾的普遍性。解决问题时，我们采用综合分析法，一分为二地看问题。这两点被称为判断矛盾普遍性的方法。矛盾的特殊性是指事物不同，矛盾统一的阶段不同，矛盾的很多特点不同，在考试中表现为个性。解决问题时采取具体问题具体分析，这也是判断矛盾特殊性的方式。在考试中，有很多判断矛盾普遍性或特殊性的题目。

例：下列选项中，没有反映矛盾特殊性的是

A.因地制宜b .因材施教c .量体裁衣d .物极必反。

【答案】d .分析：判断矛盾的特殊性有两种方式：个体性和具体问题具体分析。ABC体现了具体问题具体分析，D项体现了矛盾的同一性，矛盾双方在一定条件下相互转化。所以这个问题的正确答案是d。

矛盾的不平衡性主要是指主次矛盾和主次方面。在许多矛盾中，有对事物发展起决定作用的矛盾，即主要矛盾，也有对事物发展不起决定作用的矛盾，即次要矛盾。主次矛盾在考试中主要表现为“做题、解题、怎么做”；在同一矛盾中，有在矛盾中起支配作用的主要方面，也有在矛盾中不起支配作用的次要方面。经常在考试中表现为“定性，是什么”。

因为内外属于对立统一规律，最简单的就是考察频率高的知识点。即内部矛盾是事物发展的根本原因；外因即外部矛盾，是事物发展的重要原因。外部因素应该通过内部因素发挥作用。中国古代著名的“孟母三大运动”明确阐述了这一原则。

这些都是对立统一规律的考点，需要在理解的基础上通过搭配题目来巩固提升。

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