伪造学历和学位证书在当今职场屡见不鲜，严重危害雇主企业和其他候选人。 候选人可以通过伪造虚假学历和学位信息，夸大自己的教育背景，获得更好的职位和报酬，但在实际工作过程中，个人知识能力的不足可能无法适应职场需求。 这种行为不仅影响企业的整体业绩，还影响其他候选人就业的公平性。 所以在招聘员工的时候，很多企业会验证候选人的学历信息。 需要检查候选人的所有学历吗？

当然，1 .大多数企业只验证了最高学历/第一学历。 2 .确实，一些企业要求全部验证学历。 一般是国有企业、中央企业，或者是民营企业的重要岗位。 3 .无论验证哪个学历，都需要事先得到本人的许可。 一般HR会提前和你联系并澄清招聘要求(包括学历部分)。 4 .教育背景验证是一个非常普遍的回聘项目，验证也非常容易。 为了不影响你的入职，填写简历时请如实提供个人学历信息。 这样企业就可以验证候选人的教育背景，筛选出能够匹配职场需求的员工，真正做到择优录用，从而在企业人力资源发展和企业管理过程中，让各部门通过才能适应职场，帮助提高组织效能。