原标题：我市人社部门搭建平台，促进匹配，提供优质服务，环境优越—— (引理) )。

推动单位就业，为人民实事求是做好工作

就业是民生之本，关系人民群众切身利益，关系改革发展稳定大局。 今年以来，我市人社部门在市委、市政府的坚强领导下，按照民办实际工作部署，统筹抓好抗疫和保就业工作任务，把保就业作为重大政治责任，把“派人就业，组织开展全年招聘工作300多项”作为重要工作任务， 创新服务措施，搭建对接平台，组织各类招聘活动473项，完成任务目标157.7%，完成任务目标

创新云招聘形式。

以稳定就业为中心巩固职场，“压舱石”

就业关系到老百姓的工作，关系到经济社会的发展。 我市人社部门坚持以人民为中心的发展思想，把实施岗位输送促进就业作为人民实事求是、就业保障、就业的“压舱石”。 为将民办实事招聘工作纳入年度计划，市人社局领导亲自安排部署，制定下发2022年济南市公共就业服务专项行动计划，全年开展“1053”系列“全国统筹工作10项、全省系列工作5项、我市自选工作3项”招聘工作市就业中心制定了具体落实措施，按月通报方式定期安排，全力推进民办实事工作目标责任落实。

“如何有效促进就业，培养、引进和留住人才？ 济南千方百计搭建平台、促进匹配、强化服务、优化环境，促进高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等各类求职者高质量充分就业，为新时代社会主义现代化强省会建设作出更大贡献》市人力资源和社会保障局党组成员、市就业中心主任王振群表示，市人社部门要把深入办好岗位促进就业作为人民实事，继续组织开展高校毕业生就业服务周、民营企业招聘月、重点企业用工服务保障等各类招聘工作。 同时，扎实开展企业就业服务保障专项行动，通过健全“一个机制”、构建“三个清单”、开展“四个行动”、创新“三线”平台等措施，打造“1343”模式，吸引企业10万人参与

全力以赴帮助毕业生“早日就业”。

以重点企业需求为导向的“组合拳”缓解用工难

重点工程是促进经济社会持续稳定快速发展的重要抓手，我市各级就业部门扎实开展企业就业服务保障专项行动，以公共就业服务机构干部为主体，配备企业就业服务专业人员459名，建立“一对一”工作支持制度，“ 建立企业用工荒问题快速响应机制，由市、区县、街道镇、村居四级人社办用工服务专家分级响应。

随着比亚迪项目在济南陆续落地，芯片、电池、整车制造等全产业链核心环节面临巨大用工缺口。 为支持该省市重点项目发展，市人社部部门加密线上特聘车间仅以电池、整车项目为主分批投产，全市共组织比亚迪特聘会259次，每周发布招聘信息，市级3次以上，各区县1次以上。

同时，充分发挥省会经济圈的引领作用，与德州、聊城、菏泽等市开展5次对接调研，组织比亚迪举办跨区域招聘会、联合招聘会、专场招聘会，全方位保障重点企业就业。 比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福对我市人社部门保障企业就业给予充分肯定，并帮助本市人社部门多次召开现场用工推介会，招聘1.6万多人，特别是弗雷迪电池项目用工招聘比较顺利，体现了济南优质的招商营商环境

为实现服务精准化，需求方先后130多家省市重点企业约60家，了解企业用工现状和招聘需求，多渠道收集发布岗位信息； 供应方组织镇、村工作人员深入开展入户调查登记，全面掌握辖区失业人员、求职人员人数，做到挨家挨户走访、人登记、信息入库。

以民营企业为目的拓展渠道服务

面对疫情防控形势，市就业中心因地制宜、限时办，集中在岗位送、政策送、服务送。 今年，累计在线举办各类招聘活动473场，在济南人社微信公众号、济南求职平台发布各类岗位信息42.9万条以上，主题阅读量达1400多万人次，实现求职招聘“24小时不打烊”。

同时，打破传统线上招聘时间和空间限制，创新“直播带”、“众筹”、“沉浸式招聘”、“码”就业等方式，打造省会经济圈求职直通车、“济南威中央电视台以《山东济南迎难而上主动作为多措并举促进高校毕业生就业》为主题播放了新闻，提供了专题报道。

配合线上招聘活动，开设民营企业招聘月、百日千万互联网招聘、省会经济圈求职招聘直通车等活动线下专场，让线下招聘活动永不停歇。 “为了应对冠状病毒，现场招聘只对山大本校的毕业生开放。 本来有点遗憾，后来听同学说可以在云中参加求职。 直播间有几家企业适合我的单位，真的很开心！ ”齐鲁工业大学应届毕业生李琪说。

为保障群众工作实效，市就业中心拓展就业服务渠道，通过“智慧就业”全天候服务大厅，一网通实现所有求职者就业创业服务事项，推出“秒做”“简做”事项组织开展“公共就业服务进校园”活动，集聚政策整合效应，将空中配送政策、云派遣、在线职业指导、云创业指导、在线职业培训、在线扶贫等“六项”政策措施打包推送至各高校。 我市2022年高校毕业生行踪执行率为90%，高于全省水平。

(文/图王晓菲通讯员王荣顺李允松赵亮) )。