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2023-10-30
更新时间:2023-12-04 05:37:28作者:51data
(图解就业)以 2022图为媒介,选取部分具有代表性的四川省高职院校就业工作案例,对当前四川省高职毕业生就业状况进行观察
据四川汽车职业技术学院2023届毕业生双选会暨校企合作签约仪式现场抢镜,为加强校企互利合作,充分发挥校企双方优势,促进学院专业建设,为学生实习、实训、就业提供更大空间,2022年11月11日,四川汽车职业技术学院本届评选会分校企合作签约仪式和评选会两个会场同时举行。 据了解,四川汽车职业技术学院毕业生就业执行情况良好,毕业生对学校就业服务评价非常高。 在为毕业生搭建就业平台、提供就业服务等方面,四川汽车职业技术学院有完整的工作体系。 从学校到企业,从意识培养到资源引进,在就业指导服务和就业跟踪服务等方面,四川汽车职业技术学院做出了巨大的努力。
那么,四川汽车职业技术学院的就业工作从哪些方面进行,有哪些特点呢? 一起看看吧。
重视领导,健全就业工作机制强化领导,落实责任学校领导高度重视就业工作,学校理事长、校长任组长,负责就业工作的副校长任副组长,招生就业处处长、各二级学院院长、毕业班辅导员担任组员做到主要领导宏观领导、领导分工具体,任务明确,责任到人,层层落实。 学校坚持把就业工作作为“一把手”任务来抓,把毕业生就业工作作为一项重要任务和头等大事来抓。 切切实实提高以规范就业人员服务意识、就业管理制度、拓展毕业生就业市场为工作重点,加强就业创业政策宣传,扎扎实实提高毕业生就业工作质量。
四级联动、协调工作学校坚决贯彻党的二十大精神和中央省委省政府决策部署,建立了“学校主领导招生就业处、二级学院、辅导员”四级联动工作机制。 学校主要领导亲自安排,分管领导指挥,细化就业规划。 (招生就业处及各二级学院全力组织和精心策划就业工作,毕业班辅导员贯彻落实就业计划,积极关注每个毕业生的就业心态和就业动态,疏导毕业生就业焦虑,缓解就业心理压力,做好就业指导工作
4月19日下午,四川汽车职业技术学院理事长、校长邓斌,党委书记陈国平等有关部门主要负责人和毕业班全体辅导员在四川汽车职业技术学院分会场观看教育部召开2022年全国普通高校毕业生就业工作第三次日程视频会议。 视频会议后,校长邓斌就落实这次视频会议精神发表了重要讲话,对扎实推进学校2022届毕业生就业创业提出了具体要求。
校企联动
推进“校企合作、工学结合”的学校以“厚德强技、理实交融”为指导,“校企合作、工学结合”为方针,上汽大众、长征宝马、汕特矢崎(日系)、比亚迪新能源汽车、中冶建设、京东方、百度、光大银行、幼托
3月23日,四川汽车职业技术学院理事长、校长邓斌率先走访绵阳科创区东辰实验幼儿园、四川圣万宏汽车维修服务有限公司等公司。 访问过程中,校企双方就人才培养、资源交换、产学研合作等方面进行了深入的探讨交流,达成了初步共识。 双方将建立长期、实质性和有效的合作关系。
四川汽车职业技术学院理事长、校长邓斌访问企业
规划人生
加强职业规划和就业指导教育服务学校不断加强就业指导,使大学生树立新的就业观念。 学校开设《创业与就业指导》课程,制定《大学生职业发展与就业指导课程教学大纲》,组织实施教学,教学效果显著。 定期组织讲座,拓宽毕业生就业领域,引导他们到中西部地区就业,面向基层,促进他们到艰苦地区就业。
加强网络平台建设
及时传递就业招聘信息针对今年疫情防控形势,四川汽车职业技术学院将就业招聘情况从传统现场招聘转移到网上招聘,利用互联网优势,“24365”校园招聘服务网、 及时将“求职网”上的最新招聘信息和省内外各用人单位的招聘信息上传到学院官网和招聘单位的就业信息网上,通过学院官微、班级微信群、qq群等网络宣传方式,发布最新招聘信息
四川汽车职业技术学院官网招生信息网上可以看到各种各样的招聘信息
加强校园招聘工作
为学生提供就业服务全力做好大学生就业指导工作,加大就业服务工作力度,创新就业指导模式,引导大学生了解用人单位需求,合理进行职业规划,以赛促教,以赛促学,提高毕业生就业能力。 4月28日晚,四川汽车职业技术学院举办了“筑梦巴蜀赢职场”成渝地区双城经济圈第三届“工行杯”大学生模拟求职招聘大赛选拔赛。 职场竞聘进入校园的目的是让学生提前感受求职氛围,提高学生的报名技巧是为进入职场做好前期准备。 帮助学生了解职场形势,提高就业技术和社会竞争力,明确未来个人发展目标和职业方向。
此外,为了做好研究生就业工作,学院还积极开展校园招聘活动。 2022年学院举办了两次大型招聘会,举办了30多次专业招聘会,220多家企业前来选才。 根据企业人才需求,学校及时举办了多场小型招聘会,为学生就业奠定了良好的基础。
四川汽车职业技术学院2023届毕业生就业双选会
在新型冠状病毒大爆发的影响下,如何在遵守防疫要求保障学生安全的前提下,有效推进毕业生就业,保护毕业生就业,是每个高校都面临的课题。 但有效的工作体系的建立,无疑将使就业工作更有效率。
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