劳动者按规定参加公司失业保险，所在企业和本人按规定履行缴费义务一年以上的。 1、职工离职时，参保单位有法律义务告知离职职工失业保险待遇相关政策。 2、新员工入职后，

参保单位应当依法在30日内办理参保增长手续。 增加时间为该员工第一天上班时间，不得因试用期未满等原因延迟参保登记。 职工退休后，在30天内办理减少手续，

减少时间是退休日期。 因公司未依法参保，不能享受或者不能享受职工应享受的失业保险待遇的，依法按公司损失的120%赔偿。 3、为职工办理社会保障减少手续时，

参保单位应准确填写减少原因和失业28项原因。 如果填写错误，可能会导致员工无法享受待遇，给公司带来法律风险等不良后果。 4、其次，劳动者按照本人意愿中断就业的，

具体为：终止劳动合同；用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名、解雇；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

劳动者通知用人单位解除劳动合同的用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者不提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。 5、劳动者办理失业登记和求职登记的。

符合以上条件的失业人员，可以自终止或者解除劳动合同之日起60日内向受理该单位失业保险业务的经办机构申请失业保险金。

失业保险金领取标准：

那么，符合条件的失业者能领取多长时间？ 是时间的失业金吗？

失业保险金按月支付。 失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限也不同！ 失业人员失业前所在的单位和本人按规定缴纳累计缴费。时间周岁领取3个月，周岁领取15个月，

满6年领16个月，满7年领16个月，满15年领24个月。 失业保险金的发放标准按当地最低工资标准(以重庆为例为2100元)、最低工资标准的80%发放( 1680元)。

失业金计算表

领取失业金期间，医疗保险费由失业保险基金代付。 领取失业金后，医疗保险也停止参保。 领取失业金期间发生合法生育、死亡等情况的，可以申请生育补助、抚慰金、丧葬补助金等待遇