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人力资源三级是什么级别

人力资源三级是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。人力资源三级考试的形式一般是闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。人力资源三级考试共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试以及通知考试结果并发放证书。

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