1二级人力资源管理师考试科目

二级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

理论知识科目是选择题，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能科目包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的应用能力。

综合评审科目包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的内容。

考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等环节。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体以当地的考试公告为准。考试题型和题量根据不同科目而异，具体以考试大纲为准。

注意：本文仅为参考资料，具体考试内容以当地的考试公告和教材为准。

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