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人力资源二级考试科目有哪些

人力资源二级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试流程包括报名、审核报名条件、交考试费用、领取准考证、参加全国统一考试和通知考试结果等步骤。

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