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二级人力资源管理师是中级还是高级

二级人力资源管理师不是中级或高级职称。它是属于国家职业资格标准等级的第二级别，也就是技师(二级)职业资格或职业技能等级。因此，二级人力资源管理师与中级或高级职称没有直接的关系。

要想获得中级职称，需要先取得技师(二级)职业资格或职业技能等级，并且具有相应工作经验。一般来说，需要在二级人力资源管理师的基础上工作满3年才能申报中级职称。

需要注意的是，不同的职称有不同的评定标准和要求。除了职称之外，还有其他的职业资格可以考取。因此，在选择职业规划时，需要根据自己的兴趣、能力和职业发展方向来做出选择，并且进行相应的准备和学习。

2人力资源管理师四级多少分及格

人力资源管理师四级考试需要理论成绩和实操成绩均达到60分才能评定为合格。考试卷面分值为100分，只要有一项低于60分就需要参加补考。补考时只需参加未通过的项目考试。若所有成绩均不合格或均合格，则不存在考试成绩保留的问题。如果有一项或多项成绩不合格，则合格成绩会保留一年。在成绩保留期内，考生可以参加一次补考。省级鉴定中心可以受理考生提出的成绩复核要求，但复核时间不超过六个月。

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