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一级人力资源管理师是什么级别

一级人力资源管理师是属于国家职业资格标准等级的第一级别的高级人力资源管理师。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。该考试由各省自行组织，考试形式一般是闭卷机考形式，考试时间每年从3月开始。考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审，考试内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果和发放证书。如果未通过一门考试，可以参加补考。

2四级人力资源管理师考什么

国家职业资格标准等级的最低级别-四级人力资源管理师（人力资源管理员），需要参加全国统一考试。考试分为两科，分别为《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识；《专业技能》主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括六个部分：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间各省自行安排，一般从3月开始。需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并审核通过后交考试费用，缴齐费用后领取准考证，参加全国统一考试。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可以参加补考。

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