1人力资源二级相当于什么职称

人力资源二级并不相当于中级或高级职称，它是一种职业技能等级鉴定考试。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也称为企业人力资源管理师。取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满三年，才有资格申报中级职称。

在企业中，人力资源管理师是非常重要的一环，他们负责招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面的工作。而人力资源二级证书则是证明其具有一定的专业技能和知识水平的标志。

对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源二级证书是非常必要的。它可以提升自己的专业水平和职业竞争力，也为进一步申报中级职称打下基础。因此，如果你对人力资源管理领域有兴趣，不妨考虑报名参加人力资源二级考试。

2初级人力资源管理师多少分及格

初级人力资源管理师考试及格分数线为60分，总分为100分。考试采用闭卷笔试方式进行理论知识考试，采用小组讨论和情景测试方式进行专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。合格成绩两年内有效。综合评审仅适用于高级人力资源管理师考核。

以上就是无忧自考网关于“人力资源二级相当于什么职称”解析的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！