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三级人力资源师证有什么用

三级人力资源师证有什么用？这是许多考生关心的问题。其实，取得三级人力资源师证后，不仅可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用，还可以获得以下几方面的好处：

1. 领取补贴：如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。而且，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

2. 领取补助：在杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

3. 促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。已从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

4. 可以评职称：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

总之，三级人力资源师证是一个非常有用的证书，它不仅可以提高人力资源从业人员的专业能力，还有许多其他的好处。所以，如果你想在人力资源行业中有更好的发展，不妨考取三级人力资源师证。

2人力资源管理师多少分过

人力资源管理师考试的及格分数线为60分，总分为100分。考试方式为闭卷笔试和小组讨论以及情景测试。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。合格成绩有效期为两年。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。因此，想要成为合格的人力资源管理师，需要在考试中获得至少60分的及格成绩。

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