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高级人力资源管理师属于几级

高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师，是人力资源管理师职业等级中最高级别的一级。人力资源管理师职业等级由低到高依次为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。通过企业人力资源管理师考试，合格后可以获得相应等级的职业技能证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

2人力资源管理做什么工作内容

人力资源管理师是一项专业的职业，分为四个等级，每个等级的工作内容有所不同。一级人力资源管理师需要制定和实施企业的人力资源管理战略规划，解决重大事件的策略性问题。二级人力资源管理师需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，开发相关工具，指导相关人员的工作，审核相关文件制度。三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度。四级人力资源管理师需要在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。总体而言，人力资源管理师需要熟悉企业的人力资源情况和政策法规，能够协助企业制定和实施人力资源管理策略，同时也需要具备很强的沟通和协调能力，能够处理复杂或非常规的人力资源问题，确保企业的人力资源管理工作顺利进行。

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