1人力资源管理报考要求

人力资源管理是一个重要的职业领域，对于想要从事此职业的人来说，需要了解相应的报考要求。下面是人力资源管理报考要求的详细介绍：

一级：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；或具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；或具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级：累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或高等院校本专业或相关专业在校生。

以上是人力资源管理报考要求的详细介绍，希望能够对想要从事此职业的人有所帮助。

2人力资源管理师的报考条件及方式

人力资源管理师是国家职业资格证书中的一种，是指在企事业单位从事人力资源管理工作的专业人士。那么，要成为一名合格的人力资源管理师，需要满足哪些条件呢？

根据相关规定，报考一级人力资源管理师需要持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；报考二级则需要满足不同的条件，例如取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上等；而报考三级和四级，则对应的条件也不同。

另外，报名方式也有两种，个人可以选择现场报名或网上报名，而机构团体可以通过代报名的方式进行。

总之，如果想要成为一名合格的人力资源管理师，就需要根据自己的条件选择相应的职业资格等级，并按照规定进行报名。

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