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人力资源管理师要什么条件

人力资源管理师要什么条件？根据相关规定，人力资源管理师职业资格证书分为四个等级，不同等级的资格证书所需的条件也不同。

首先是一级人力资源管理师，需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

其次是二级人力资源管理师，要么取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；要么取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；还可以是具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或者具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；还可以是具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

接下来是三级人力资源管理师，要么取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；要么取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；还可以是具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或者具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；还可以是具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

最后是四级人力资源管理师，要么累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；要么取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；还可以是高等院校本专业或相关专业在校生。

总之，要成为一名人力资源管理师，需要根据不同等级的要求，取得相应的职业资格证书并累计一定的工作经验。

2人力资源管理师的报考条件及方式

人力资源管理师是一项需要通过国家职业资格考试认证的职业，其报考条件根据不同等级有所不同。一级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；二级人力资源管理师需要满足多种条件，如取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上等；三级和四级人力资源管理师的报考条件也各不相同，需要根据具体情况进行核实。报名方式有个人报名和机构团体报名两种途径，可以现场报名或网上报名，也可以通过代报名的方式进行。

总之，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备专业知识和丰富实践经验，并通过国家职业资格考试认证。只有满足相应的报考条件，才能顺利参加考试，并最终获得相应的职业资格证书。

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