1助理人力资源管理师是什么

助理人力资源管理师是什么？助理人力资源管理师是企业人力资源管理师考试中的第三级职业资格，也称为三级人力资源管理师。此职业资格是针对希望在人力资源领域发展的专业人士而设立的。通过考试合格后，可以在企业中从事一些较为基础的人力资源管理工作。

助理人力资源管理师考试由各省自行安排，并根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。在考试中，主要涵盖人力资源管理的基本知识、技能和职业道德等方面，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等内容。

通过考试后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有助理人力资源管理师职业资格证书，可以在企业中从事一些基础的人力资源管理工作，如协助招聘、培训计划制定、员工档案管理等。

总之，助理人力资源管理师是企业人力资源管理师考试中的第三级职业资格，是从事人力资源管理工作的基础，对于想要在人力资源领域发展的专业人士来说，具有重要的意义。

2企业人力资源管理师能干什么

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理策略规划和重要事件的战略性解决方案的职业人员。根据等级不同，其工作内容也有所差异。

一级人力资源管理师主要负责组织和实施本企业的人力资源管理战略规划以及重要事件的策略性解决方案，具有较高的管理能力和规划能力。

二级人力资源管理师则需要处理更为复杂且部分非常规的人力资源管理问题，确定相关工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等。具有较强的执行能力和解决问题的能力。

三级人力资源管理师则需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。需要具备较高的文字表达能力和条理性。

四级人力资源管理师则主要从事人力资源管理行政性事务工作，并在他人指导下进行指定任务。需要有较强的执行能力和服从性。

总之，企业人力资源管理师通过制定和实施人力资源管理策略规划以及解决人力资源管理问题等方式，确保企业顺利运营，并为企业发展提供坚实的支持。

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