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人力资源管理师有多少级

人力资源管理师考试包含四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这些等级根据国家职业资格标准等级由低至高划分，每个等级都有对应的职业技能要求和考试内容。考试合格后，第三方评价机构将颁发相应的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。无论是想要在人力资源管理领域发展还是提高职业技能水平，通过相应等级的考试都是一种非常好的选择。

2人力资源管理师是干啥的

人力资源管理师是负责组织和实施人力资源管理的专业人员，共分为四个等级。不同等级的人力资源管理师所从事的工作内容也不同。一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和解决重大事件等策略性工作；二级人力资源管理师则需要处理复杂的或非常规的人力资源问题，制定工作方法和开发工具，并指导相关人员的工作；三级人力资源管理师则需要起草相关文件，落实制度等行政性工作；四级人力资源管理师则需要在他人指导下从事行政性事务工作。总体而言，人力资源管理师的职责包括负责企业的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作，确保企业人力资源的合理配置和有效运用，为企业的发展提供支持和保障。

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