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人力资源管理师报考条件官网

人力资源管理师是企业中非常重要的职业，其职责是管理和协调企业中的人力资源，保障企业的稳定发展。那么，人力资源管理师报考条件官网是什么呢？下面来了解一下。

根据相关规定，人力资源管理师考试分为四个等级，分别是一级、二级、三级和四级。不同等级的考试要求不同，下面是各个等级的报考条件：

一级：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级：取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；或具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；或具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级：累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或高等院校本专业或相关专业在校生。

以上就是人力资源管理师报考条件官网的相关内容。如果想要了解更多信息，可以登录国家人力资源和社会保障部门官网进行查询。希望对你有所帮助。

2人力资源管理师的报考条件及方式

想要成为人力资源管理师，需要满足相应的报考条件。一级的报考条件是需取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。二级的报考条件则有多种情况，如取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上等。三级和四级的报考条件也各不相同，需要根据具体情况进行选择。

如果想要报名考试，有两种方式可供选择。第一种是个人报名，可以选择现场报名或网上报名。第二种是机构团体报名，也可以选择代报名的方式。

总之，只要满足相应的报考条件，就可以选择合适的报名方式成为一名合格的人力资源管理师。

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