1人力资源管理师都考啥

人力资源管理师是一项职业资格认证，不同级别的考试科目略有不同。一级和二级人力资源管理师考试科目都包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；而三级和四级人力资源管理师考试科目则只包括前两项科目。

在《理论知识》科目中，考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的相关基础知识，并通过单项、多项选择题来检验掌握程度。

《专业技能》科目则需要考生具备计算分析、案例分析和方案设计等技能操作能力，以解决实际问题。

最后是《综合评审》科目，包括论文和论文答辩。在这个环节中，考生需要撰写与人力资源管理相关的论文，并进行答辩，以检验其理论研究和应用实践能力。

总体来说，人力资源管理师考试科目主要涉及企业人力资源管理的各个方面，需要考生具备广泛的基础知识和实践操作技能。通过这些科目的考核，可以考察考生的综合素质和能力水平，从而为企业提供高质量的人力资源管理服务。

2人力资源管理师考试成绩多少及格

根据相关规定，人力资源管理师考试的及格分数线为60分，考试总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则采用小组讨论和情景测试等方式进行。无论是理论知识考试还是专业技能考核，只要分数在60分以上即可算作合格。此外，人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。值得注意的是，理论知识考试和专业技能考核的合格成绩有效期限为两年。

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