1人力资源管理师干什么用

人力资源管理师干什么用？考取人力资源管理师证书有哪些好处？首先，领取失业保险参保职工技能补贴是其中之一，最高可领取2000元补贴，部分地区还会发职业技能晋升补贴。其次，一些地区退休后每个月会再发放额外的补助。此外，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书可以成为进入行业的敲门砖，对于已经从事人力资源行业的人员来说，也可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。总之，考取人力资源管理师证书不仅可以增加个人职业竞争力，还能够获得额外的补贴和补助，是值得投资的一项职业资格。

2企业人力资源管理师考试内容

企业人力资源管理师考试是评估人力资源管理人员能力的重要科目，共分为一级、二级、三级和四级。其中，一级和二级考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；而三级和四级考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

在《理论知识》考核科目中，主要采用单项、多项选择题，考核人员对企业人力资源管理的基础知识掌握情况。《专业技能》考核科目则涉及计算分析题、案例分析题和方案设计等题型，通过实际应用来测试人员的实际操作能力。最后，《综合评审》考核科目包括论文和论文答辩，着重测试人员对于企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面的综合能力。

总的来说，企业人力资源管理师考试内容十分全面，除了基础知识的掌握外，还需要有实际操作经验和综合能力。只有在这些方面都得到了充分发挥，才能够取得好的成绩，成为一名合格的企业人力资源管理师。

以上就是无忧自考网关于人力资源管理师对企业发展的重要性解析的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！