1人力资源管理师证书一共有几级

人力资源管理师证书一共有四个级别，分别是四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。这些级别是根据国家职业资格标准等级由低至高划分的。参加考试需要各省自行安排，考试合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这也意味着，通过考试获得的证书可以为求职者提供更多的就业机会和职业发展空间。

2人力资源管理专员是做什么的

人力资源管理专员是负责企业人力资源管理的专业人员，主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。在人力资源管理师的四个等级中，一级人力资源管理师需要组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案；二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作；三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度等；四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。因此，人力资源管理专员需要具备良好的沟通能力、组织能力、解决问题的能力和团队合作精神，以协助企业实现高效的人力资源管理，为企业发展提供有力支持。

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