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人力资源管理师证有什么用处

人力资源管理师证有什么用处？考取人力资源管理师证后，可以享受补贴和补助，同时也能够促进就业。据了解，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人，最高可领取2000元补贴，部分地区还会发职业技能晋升补贴。退休后，取得人力资源管理师证书的职工还可以享受额外的补助。此外，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

2人力资源管理师考几科

人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，但不论是哪个级别，考试科目都是相同的。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。而三级和四级人力资源管理师考试科目则只有《理论知识》和《专业技能》两项。

在考试中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题，考查考生对人力资源管理的相关基础知识的掌握程度。《专业技能》则考查考生的实际操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。最后一项考试科目《综合评审》则需要考生提交论文并进行答辩，主要考察考生对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容的综合运用能力。

总之，无论是哪个级别的人力资源管理师考试，考试科目都十分专业化和全面化，需要考生对人力资源管理领域有着较为深入的了解和掌握。

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