1人力资源证书等级划分

人力资源证书等级划分是指根据国家职业资格标准等级，将企业人力资源管理师考试划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）四个等级。这个等级划分是各省自行安排的，通过考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这个证书等级划分的目的是为了对人力资源管理人员进行职业技能评估，提高人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。

2企业人力资源管理师多少分及格

企业人力资源管理师考试总分为100分，其中理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分方式，及格分数线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主。两项考核的合格成绩均有效期为两年。高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。总之，企业人力资源管理师考试及格分数线为60分。

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