1企业人力资源管理师都考什么

企业人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的重要角色，而其考试科目也是必须掌握的。根据考试级别的不同，人力资源管理师考试科目也有所区别。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目则只包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》是人力资源管理师考试科目中的重点，主要考察考生对于人力资源管理方面的基础理论知识掌握情况。考试题型包括单项、多项选择题等。《专业技能》则主要考察考生对于人力资源管理实践操作的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。而《综合评审》则是一种综合性的考试形式，需要考生准备一篇论文并进行答辩，主要考察考生对于人力资源管理实践操作的能力以及对于人力资源管理理论知识的掌握情况。

在具体考试内容方面，人力资源管理师考试主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分，以及相关的基础知识。考生需要掌握这些方面的知识，才能在考试中取得好成绩。

总之，人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，需要考生全面掌握相关知识才能够通过考试。同时，考生还需要注意不同级别的考试科目有所区别，以便更好地备考。

2人力资源管理师好考么

人力资源管理师考试难度主要看个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过考试，需要掌握考试的重点和难点。一级和二级科目较难，综合评审是难题科目，采用文件筐的考试形式，没有标准。三和四级人力资源考试，只要基本功扎实，结合平时工作经验，理论知识和技能题目都不应该是问题。

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