导读

近些年，我们看到回到国内的华裔科学家数量在持续增加。这些科学家大多数都有终身教职或即将晋升为终身教职。

2018年，美国启动了主要针对华裔科学家的“中国行动计划”，被审查者往往遭到前后夹击。他们不仅要面对司法部等机构的调查，还可能会遭到就职的大学解雇，陶丰等人就是生动的实例。

最新的一份调查报告指出，目前至少有1400名美国华裔科学家离开美国。美国科研环境对华裔科学家未来是否还有转机？

钱凝露 | 撰文

徐诗露、常春藤 | 责编10月18日，美国亚裔学者论坛（The Asian American Scholar Forum）在网络研讨会上发布了一份联合报告，由哈佛大学、普林斯顿大学和麻省理工学院的团队联合完成。该联合报告显示，在2021年12月至2022年3月期间，至少有1400名美国华裔科学家离开了原本工作的美国科研机构，转而到中国开展研究。这份联合报告具体提到了哪些内容，这些华裔科学家为何要离开美国？

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科研人才流失的风险在2022年10月亚裔学者论坛的网络研讨会上，美国国家科学院院士、普林斯顿大学（Princeton University）社会学教授谢宇，发布了一篇名为《身陷囹圄：在美华裔科学家的恐惧》的联合报告。

调查报告

谢宇教授作为联合报告的撰写者之一，对其进行了介绍。报告中显示，华裔科学家离开美国的趋势在增强，美国科研人才流失到中国的现象已存在一段时间，在“中国行动计划”之后，这一现象更为普遍。2018年，美国司法部启动“中国行动计划”（China Initiative）。4年后，他们暂时中止了该项行动。目前这一行动已经结束，但与之相关的各种行动尚在进行中，不少在美华裔科学家仍会遭到审查，试图遏制中国正在增长的科技竞争力。

网络研讨会视图，图源taaf.org

“我们的研究揭示，在美国的华裔科学家在进行常规研究和学术活动时普遍存在恐惧。如果这种担忧得不到缓解，就会出现科学人才流失到中国和其他国家的重大风险。”谢宇与其他的四名来自哈佛大学、普林斯顿大学、麻省理工学院的合著者最后总结道。接下来，我们看看《身陷囹圄：在美华裔科学家的恐惧》这份报告的主要内容：1、研究对美国1304名华裔科学家进行了调查访问，这些科学家大多受聘于美国大学、拥有终身教职或在获得终身教职的路上，也就是说，他们的是美国学术界里面的佼佼者。2、调查结果显示，在美华裔科学家群体中普遍存在的恐惧和焦虑，是导致他们考虑离开美国或停止申请联邦拨款的原因。3、在“心理指标”和“意向指标”上，华裔科学家群体中普遍感到恐惧、焦虑。72%的受访者认为作为学术研究人员不安全，61%的受访者曾考虑过离开美国。

正是由于普遍存在的恐惧和焦虑，在2021年12月至2022年3月期间，至少有1400名美国华裔科学家离开了原本工作的美国科研机构，转而到中国开展研究。

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针对华人学者的行动仍未取消华裔科学家的担忧和不安并非空穴来风。4年前，美国特朗普政府时期的司法部提出了“中国行动计划”，严重损害了在美华裔科学家的科研生态环境。

美国司法部

“中国行动计划”将华裔科研人员列为调查对象，以应对来自外国的“安全和技术威胁”为理由，对华裔科学家实行严格的签证限制和出入境管制。到目前为止，这一计划已公开调查的约150名科学家，并以刑事指控起诉了20多名科学家。在恐惧的驱使下，华裔科学家对美国联邦政府的研究资金申请获批不再抱有希望，甚至选择逃离美国。一些美国批评人士表示，在美国的中国科学家，包括已入美籍的华裔科学家，感到他们在受到审查时被贴上了含有种族歧视意味的标签，他们被迫因此停止与中国相关的合作项目。如果美国再持续破坏华裔科学家的科研生态环境，美国的科研必然会受到一定程度的影响。

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美国是如何“挽救”科研生态危机白宫科技政策办公室（Office of Science and Technology Policy）克里斯蒂娜乔卡埃勒（Christina Ciocca Eller）表示，美国政府实施的有关华裔科学家的政策，对科研生态系统产生了直接影响。

白宫科技政策办公室克里斯蒂娜乔卡埃勒

她进一步表示，美国现任政府将持续致力于保障科研安全，正在加紧调整政策，改善华裔科研人员的科研环境。“我们必须积极应对科研安全方面的挑战，特别是在我们想要巩固科研合作各方间的信任、开放美国核心的科研企业时”，埃勒在网络研讨会解释道，未来美国联邦政府将促使研究资金的申请流程与审查标准化、透明化。如果美国政府使用了偏离美国核心价值观的政策，以此去应对研究安全的问题，会助长仇外情绪和偏见。那么美国吸引科学人才的魅力将大幅度降低，也无法促进科研项目的国际合作。美国大学协会科学政策和全球事务高级副总裁托宾史密斯（Tobin Smith）认为，政府和大学等不同层次的机构之间需要进行全面的合作。

托宾史密斯 图源aau.edu

他希望亚裔美国学者论坛、其他在美亚裔团体和白宫科技政策办公室合作，保护华裔和其他族裔科研人员，巩固美国对人才的吸引力。可以看到，在美国的学术界和政府层面，都有修复科研生态的强烈意愿。但何时能够真正停止对华裔科学家的打压或偏见？我们尚且不知，可能还有相当漫长的路要走。参考资料1.Caught in the Crossfire: Fears of Chinese-American Scientists（Chinese-American Scientists）2.US political crackdown spurs fears of Chinese brain-drain（Nature）

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