根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(渔人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(渔人社〔2016〕4号)、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》(渔政办〔2018〕号)一、医院简介驻马店市中心医院成立于1965年，是一所综合实力雄厚，集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体，专业设置齐全，设施设备先进的三级甲等综合医院。是郑州大学医学院、新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心力衰竭中心、国家癫痫中心、国家高血压依从性中心、国家呼吸与危重症医学中心(PCCM)、国家标准化代谢病管理中心(MMC)、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗保障示范医院、国家创新型应急服务示范医院、省和区域神经系统疾病和心血管疾病诊疗中心、市疑难重症诊疗指导中心。胸痛中心位列2021年全国胸痛建设前20名，卒中中心位列2021年全国高级卒中中心第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。基于DRG绩效分析，驻马店市中心医院2020年、2021年和2022年在河南省综合医院中排名第三、第五和第四。2020年，Alibi中国医院在市级医院中排名第140位。2021年被国家卫生健康委员会通报表扬“2018-2020年中国改善医疗服务先进典型”。二。招聘计划、范围、目标和形式。2022年，公开招聘岗位博士生人数不限，硕士生134人；公开招聘编外人事代理本科，37名学生。招聘岗位及要求详见《关于驻马店市卫生健康体育委员会所属事业单位用编的批复》(附件1)。三报考资格条件(一)具备下列资格条件者可报考： 1。具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.政治立场坚定，品行良好；4.具备岗位所需的专业或技能条件，具备岗位所需的学历学位条件；5.符合岗位要求的身体条件；6.普通全日制博士生要求医学专业。年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。具有副主任医师职称的，年龄可放宽至45周岁(1977年1月1日以后出生)；7.一般全日制研究生要求年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。第一学历为普通全日制本科(不含专升本，护理部岗位除外)。紧缺专业且持有监管培训合格证的人员年龄可适当放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生)；8.普通全日制本科学生(不含专升本)要求年龄在26周岁以下(1996年1月1日以后出生)，持有培训合格证者年龄放宽至28周岁以下(1994年1月1日以后出生)；名单中学历为“普通全日制本科及以上”的，第一学历为普通全日制专科，最高学历为普通全日制研究生的人员均可报名，年龄要求30周岁以下(1992年1月1日以后出生)；9.招聘岗位所需的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考： 1。受刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的；2.党纪政纪处分尚未解除，或者正在接受纪律审查的；3.5年内被认定在公务员录用和事业单位公开招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的；4.正在全日制普通高校就读的非应届毕业生，不得取得学历报考；5.驻马店市立医院在职职工、“三支一扶”专项计划人员

四。信息发布：驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.hrss.gov.cn/)、驻马店市卫生和体育委员会网站(http://www.hazmd.hrss.gov.cn)、驻马店市中心医院官网(http://www.zmdszxyy.cn/)为本次公开招聘专题网站。招聘的相关信息和事宜通过上述网站发布。请注意查询。五、报名及资格审查本次招聘采取现场报名的方式进行。(1)现场报名(报名前请登录中心医院官网查询疫情防控要求及注意事项)报考工作人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须与考试时使用的身份证一致。报考人员携带本人身份证、毕业证和学位证、学历证书报告单(教育部学历证书电子报名表)、就业报到证或就业协议书、网上打印的《驻马店市中心医院2022年公开招聘工作人员岗位情况一览表》(附件2)复印件1份，到指定地点报名。如果学位证没有显示专业方向，需要提交毕业论文。有执业证书和培训证书的报考需要提交执业证书和培训证书。有工作经验者报考需提交单位同意报考证明(加盖单位公章)。以上材料均需提供原件和复印件。原件审核后交回，复印件留在人事部备查。报名电话时间：2022年10月17日-10月19日报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室报名电话咨询电话：0396-2726211(二)报名资格初审以“Who审核”为准，本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。如发现不符合报考要求或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。不及物动词考试与考核(一)考核1。卫生系列专业技术岗位人员(报考岗位代码为101-167、201-215的考生):进行实践技能测试。详情请参阅附件一职位表的备注。为了更好地了解考生在校期间的基础专业知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神、执行能力等情况，根据考生所在学院职位报考，进入相应科室进行为期10天的临床实习，由科室指派的带教老师客观、公正、公平地对考生实习期间的综合表现进行评价。实习结束后，医院会组织各科老师对考生进行考核总结，由老师、科室负责人、业务主管部门对考生进行评分。三个分数的平均值就是考生的实践技能分数。实践考试满分为100分，成绩保留到小数点后2位，尾数四舍五入，占总成绩的50%。参加临床实践检验10天者，发给生活补助1000元，未参加临床实践检验10天者，视为自动放弃。2.非卫生专业技术岗位人员(报考岗位代码为168-174、216-223的考生):参加笔试。详见附件1工作清单备注。(1)笔试科目为《驻马店市中心医院2022年公开招聘工作人员报名表》，由中心医院组织实施。笔试满分为100分，分数保留到小数点后2位，尾数四舍五入，占总成绩的50%。(2)考试当天，请携带身份证和准考证提前15分钟签到。如果你迟到超过15分钟，你将被取消资格。服从监考人员的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现有违纪行为，取消考试资格。每个职位从高分到低分a进入面试

根据招聘岗位，面试人选与招聘岗位比例为3: 1。比例低于3: 1或者招聘人数较多的职位，经同级事业单位综合人事管理部门批准，在保证竞争的前提下，可以适当降低比例。面试者应遵循《职业能力测试》的要求。面试过程中，如果报名人数未达到3: 1的比例或因有人缺考导致该职位无竞争力，则该职位面试人员的面试成绩应达到其面试团队中使用同一套面试问题的面试人员的平均分。面试满分为100分，保留小数点后2位，尾数四舍五入，占总成绩的50%。面试人员名单及面试电话时间。地点将在驻马店市中心医院官网公布，不再另行通知。请参考报考。(三)总成绩总成绩=实践技能测试/笔试成绩50%面试成绩50%。按各岗位总分排名。总分低于60分者不予奖励录取。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。七。体检和考察根据总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分确定参加体检的人数。若最后总成绩相同，则按实践技能考试/笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人数。因自动放弃、体检不合格等因素造成缺额的，不予递补。体检主要检查被考察人员的身体健康状况是否能满足招聘岗位的要求。根据人事部、卫生部《河南省事业单位公开招聘工作规程》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社办〔2007〕25号)体检内容以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(于人人社办〔2013〕对具体调查工作按照《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(株组[2006]2号)进行，制定调查工作计划并实施。因考察不合格等因素造成岗位空缺的，不予递补。八。公示并确定拟聘用人员名单。根据考察结果公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新录用人员在接到录用通知后，必须办理规定中的相关手续时间，并向用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。对新聘人员实行合同管理，用人单位应当与新聘人员签订聘用合同。对新录用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满，由用人单位进行全面考察，合格者按管理权限和有关规定办理正式录用手续；不合格的，取消其就业资格。新录用人员试用期内和试用期满后的工资福利待遇按照国家有关规定执行。九。纪律要求(一)认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格执行条件、标准和程序，确保公开招聘工作顺利进行。(2)按照本方案的规定，认真组织实施方案，及时报告工作中遇到的问题，不得随意扩大报考的范围，不得任意妄为

咨询电话：驻马店市中心医院0396-2726211监督电话：驻马店市中心医院纪检监察室0396-2726678复制网页链接查看附件http://www.shiyebian.net/xinxi/424888.html 1.《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》 2.《事业单位公开招聘人员暂行规定》

驻马店市中心医院

2022年10月10日