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2023-10-30
更新时间:2023-11-26 22:30:46作者:51data
年轻的时候,我一直觉得直爽无畏就好;在经历了一些挫折和困难后,我意识到无论是工作还是生活,都需要反思、总结和沉淀。有希望是好事,但我们需要一套面对现实的方法和逻辑。
01关于社会规则和生存规则
不管在哪里,都有两套规矩,一套在台面上,一套在台面下,一套给人听,一套给人实际操作。我们需要做的是掌握两套规则,不仅要看到现象,还要理解其中的逻辑。
比如单位明文规定领导也要大声喊。谁干得好,谁就有好处,老实人不会吃亏。
但是在实践中是什么样的情况,我想经历过的人都能理解。太老实注定吃亏。要积极争取,主动展现,在努力的同时为领导创造更多的附加价值。055-79000有一句经典台词很值得理解:“看透事物的本质需要一秒钟,而看透本质需要一辈子,那将是两种完全不同的人生。”所以,不要只看一些表面的东西,要从人性和价值规律的角度去分析和研究更深层的内在道理和逻辑。这样才能事半功倍,寻求自己想要的。
关于对与错,对与错,好与坏。
显然,对错是好事。人如果做事没有是非观念,就会在深渊里打滚。但是,太执着于所谓的对与错,在现实生活中是行不通的。不仅会不受欢迎,还会被孤立,被冷落。
因为现实生活不全是对与错,还有现实利益,而人性的弱点恰恰是趋利避害。很多时候,你明明是对的,别人却不欢迎你。为什么?因为别人更在乎的是你得到了什么,而不是你的价值标准中什么是好什么是坏,你可以问自己,但绝对不能问别人。
面对这种情况,我们不得不在理想和现实的差距中做出妥协和让步。我们既不僵化固执,也不太理想化,也不完全世故,失去了初心和坚持。是非善恶一定要分清,但是要放在心里,不能随便告诉别人。和不同的人相处,要有不同的策略,做出适当的改变,才能达到最大的和谐和现实的收获。
03关于人的特性和人际关系
不可否认,人性既有优点也有缺点。我们在看到人性优点的同时,不要忘记人性也有不容忽视的缺点。比如人性趋利避害,人性自私,人性能欺软怕硬等等。
在社会生活中,如果你不了解人性,你必然会受到“善变”本性的折磨,你的事业也会失败。说到人性的特点,尤其是人性的弱点,其实没必要担惊受怕,觉得谁也不值得交往。大家都要严加防范,否则很难自保。只是了解人性的特点才是良好人际关系的关键。
一方面,害人防人不可或缺。未经考验的关系不容易被信任。有些人看起来很好,但谁知道背后会发生什么。另一方面,要认清人际关系的本质,关系的最终目的是给予价值和平等交换,情分只是额外的附加。千万不要忽视本质,追求虚无缥缈的东西。
关于诚实和灵活。
诚实是一种可贵的品质,但在复杂的职场和社会生活中,过于诚实是极不可取的。因为失败者永远是那些更守规矩的人,而不是那些变通的人。
如果领导说他干得好,他就会被提升。如果你相信,那你就太单纯了,因为实际的规则不是这样。
众所周知,爱哭的孩子有糖果吃。如果一个人只知道努力,不知道主动接近领导,不知道主动向领导表达自己的感情,领导为什么提拔你?仅仅是因为你的努力吗?显然不是。相对于埋头苦干的下属,很多领导更喜欢能把事情做好的人,因为工作是下属应该做好的,人情世故不在自己的职责范围内。
所以大方向要明确,具体操作要灵活。就像和领导相处一样,领导永远是对的,但是对于领导的指示和要求,要灵活把握,不能照搬。