老吴的评语是：

调查方法的选择对商业研究和实证研究的有效性和效率有着全球性的影响。选择合适的调查方法，不仅可以更好地达到研究目的，更好地契合研究内容，获得更完整、更深入的信息，还可以在时间成本、人力成本、财务成本上实现最大的节约；下面简单分析一下调查方法，希望能给你选择调查方法时提供指导。

在产品或项目开发的前期、中期、后期，很多企业都会用市场调研的方式进行全方位的调查分析，但有时候知道哪些数据出了问题，分析了原因，却不知道如何解决，所以可以用访谈和问卷这两种常用的调研方式。

通常，访谈和问卷相结合会有更好的结果，如：

【组合1】:先调查，后面试。

【组合二】:先面试，后调查。

那么面试和问卷有什么区别呢？

不同的目标群体

面试一般是个别面试和集体面试。

问卷是大规模的调查。

不同的内容形式

面试的内容按文章和条目设计，是对面试内容的总结。

问卷是一系列的问题和选择，被调查者书面回答，也可以说是想把反弹内容具体化。

时长时间不一样。

面试时间有限公司。

问卷时间灵活不限。

不同的方式

面试对象，时间，地点都是提前规划好的。

问卷可以当场发给被调查者，也可以通过邮寄或网上的方式对远距离被调查者进行各方面的调查。

不同取样

与访谈相比，问卷法的样本量不受限制，调查样本的容量可根据抽样的科学要求和实际情况确定，可选取大样本或典型样本。

问卷发送则不同。

按照面试流程的标准化，面试可以分为结构化面试和非结构化面试。

问卷可以大范围投入使用，方便快捷地了解被调查者的想法和意见。

最终目的不一样。

面试的目的是确定方向。

问卷的目的是确定内容。

综上所述，访谈法和问卷调查可以说是相辅相成的。所以通常采用问卷调查和访谈相结合的方式。

同时，要想做好面试，首先要找准目标群体，然后利用电话或面授的方式，通过开放式提问获得更多有效信息，最后通过归纳总结获得方向。