山东省人力资源和社会保障厅是山东省直属的行政，主要负责全省的人力资源和社会保障工作。下面，本文将就该部门的职责与作用进行详细解析。

一、职责

1. 制定相关

山东省人力资源和社会保障厅负责制定全省的人力资源和社会保障，并对执行情况进行监督和评估。同时，该部门还要研究制定有关职业培训、劳动关系、劳动争议处理等方面的规章制度。

2. 统计分析数据

该部门还要负责收集、统计和分析全省各类就业、失业、退休等数据，并根据统计结果及时调整相关，为全省经济发展提供数据支持。

3. 执行相关任务

除了制定相关外，山东省人力资源和社会保障厅还要执行各类任务，如管理全省的就业服务中心、劳动监察等。同时，该部门还要协调各级及有关部门，推进就业创业工作。

二、作用

1. 促进就业

作为山东省直属的部门，山东省人力资源和社会保障厅的主要职责之一就是促进就业。该部门通过制定相关、提供就业服务等手段，为广大求职者提供更多的就业机会。

2. 保障社会福利

除了促进就业外，该部门还要负责全省的社会保障工作。该部门通过制定相关、管理社保基金等手段，为全省居民提供更加完善的社会保障体系。

3. 维护劳动关系

山东省人力资源和社会保障厅还要维护全省的劳动关系。该部门通过管理劳动监察、处理劳动争议等手段，维护用人单位和职工之间的合法权益。

总之，山东省人力资源和社会保障厅作为山东省直属的行政，在促进就业、保障社会福利、维护劳动关系等方面发挥着重要作用。相信在这个部门的不断努力下，山东省将迎来更加美好的未来。

山东省人力资源和社会保障厅的历史沿革

山东省人力资源和社会保障厅的历史沿革

一、创建背景

山东省人力资源和社会保障厅的前身是成立于1983年的山东省劳动局。在改革开放初期，随着市场经济的逐渐建立，我国对劳动力市场的需求也越来越大，因此各地纷纷设立了劳动部门，以管理和协调劳动力市场的发展。

二、发展历程

1. 1983年-1995年：成立至独立

1983年，山东省劳动局正式成立，负责全省范围内的劳动就业、职业培训、工资福利等方面的管理工作。在接下来的几年里，该局逐渐完善了各项制度和规章，并积极参与相关的制定。

1995年，为了更好地适应市场经济下人才市场发展的需要，山东省人事厅和原山东省劳动局合并组建了新的——山东省人力资源和社会保障厅。该厅不仅承担了原有职责，还增加了社会保障领域的管理工作。

2. 1995年-2008年：改革与创新

在1995年至2008年期间，山东省人力资源和社会保障厅积极响应，推进了一系列改革和创新措施。其中，最为重要的是建立了全省范围内的人才流动服务体系，包括人才市场、职业介绍所、职业培训等。

此外，该厅还加强了对劳动关系的监管和调解工作，为维护劳动者权益发挥了积极作用。同时，在社会保障领域也取得了显著成绩，实现了城乡居民基本医疗保险制度的全覆盖。

3. 2008年至今：拓展服务领域

自2008年以来，山东省人力资源和社会保障厅不断拓展服务领域，加强与各地相关部门的合作与沟通。在就业服务方面，该厅逐步推进“互联网+”模式，并建立起全省范围内的“12333”人力资源热线服务。

同时，在社会保障领域也取得了新进展。2016年起，山东省开始实行退休人员养老金按月发放制度，进一步提高了社会保障水平。

该厅的组织架构及职能分工

山东省人力资源和社会保障厅是一个负责管理和监督山东省劳动力市场、社会保障体系和职业培训等方面的。该厅的组织架构及职能分工如下：

一、设置

1.党委办公室：负责厅党委的日常工作，协调各部门之间的关系，组织实施重大决策。

2.办公室：负责、副的日常事务管理和文件处理工作，协调各部门之间的关系。

3.法规处：负责制定人力资源和社会保障方面的法规，并对相关进行研究和评估。

4.劳动就业处：负责管理山东省劳动力市场，促进就业创业，提高就业服务水平。

5.社会保险处：负责管理山东省社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面。

6.职业技能培训处：负责制定职业技能培训计划和标准，并组织实施相关培训活动。

7.综合服务处：负责提供人力资源和社会保障方面的综合服务，包括信息咨询、技术支持等。

二、职能分工

1.制定和实施人力资源和社会保障方面的法规，协调相关部门之间的关系，促进的贯彻落实。

2.管理和监督山东省劳动力市场，提高就业服务水平，促进就业创业。

3.管理和监督山东省社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面。

4.制定职业技能培训计划和标准，并组织实施相关培训活动。

5.提供人力资源和社会保障方面的综合服务，包括信息咨询、技术支持等。

该厅在人力资源管理方面的作用和贡献

该厅在人力资源管理方面的作用和贡献

1. 促进就业创业

山东省人力资源和社会保障厅致力于促进就业创业，为广大求职者提供更多的就业机会。该厅积极推进“阳光招聘”、“互联网+人才服务”等举措，通过建立多元化的就业服务，为企业和个人提供更加便捷、高效的招聘渠道和求职服务。

2. 建立健全社会保障制度

山东省人力资源和社会保障厅在社会保障方面起到了重要作用。该厅积极推进基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度建设，不断完善社会救助体系，提高救助标准，为广大群众提供更加全面、优质的社会保障服务。

3. 加强劳动关系协调

山东省人力资源和社会保障厅致力于加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益。该厅积极推进劳动争议调解、仲裁和诉讼工作，加强对劳动用工单位的监管，维护劳动者的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

该厅在社会保障领域的职责和实践

该厅在社会保障领域的职责和实践

一、制定和实施社会保险

1.1 负责制定和实施社会保险，包括社会养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

1.2 组织开展全省社会保险基金监管工作，确保基金安全稳健运行。

1.3 加强与有关部门的协调配合，推进城乡居民基本医疗保险等相关制度建设。

二、推进就业服务

2.1 组织开展劳动力市场信息的收集、分析和发布工作，为企业提供用工信息服务。

2.2 加强职业技能培训，提高劳动者就业技能水平。

2.3 推进灵活就业人员参加社会保障的落实，促进灵活就业人员稳定就业。

三、加强劳动关系协调

3.1 组织开展劳动争议仲裁和调解工作，促进企业与职工之间的和谐稳定关系。

3.2 加强对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查，维护劳动者合法权益。

3.3 推进企业职工参与企业决策的机制建设，促进企业和职工之间的共同发展。

以上是山东省人力资源和社会保障厅在社会保障领域的主要职责和实践。通过加强制定、就业服务和劳动关系协调等工作，该厅为促进社会保障事业的发展做出了积极贡献。

该厅与其他相关部门合作开展的工作及成果

山东省人力资源和社会保障厅是负责全省劳动就业、社会保障和人力资源开发管理工作的行政。该厅与其他相关部门合作开展的工作及成果主要包括以下三个方面：

一、就业服务

1. 联合教育部门开展高校毕业生就业创业服务，引导大学生到基层单位就业，提高基层服务水平；

2. 与各地市合作，组织实施“百日帮扶行动”，重点帮扶困难群体找到就业岗位；

3. 与税务总局合作，推进“一网通办”服务模式，为企业提供便捷的招聘登记和求职信息查询服务。

二、社会保障

1. 与卫生健康合作，推进城乡居民医保制度整合工作，实现跨省异地就医直接结算；

2. 与住房城乡建设部门合作，加强公积金管理和监管力度，维护职工权益；

3. 与合作，加强社会保险基金征缴监管和追缴工作。

三、人力资源开发

1. 与教育部门合作，推进职业教育改革，培养适应市场需求的高技能人才；

2. 与财政部门合作，加强职业培训补贴落实，提高劳动者技能水平；

3. 与发展和改革合作，推进全省人才服务体系建设，促进人才流动和集聚。

综上所述，山东省人力资源和社会保障厅是一家具有重要影响力的部门，其在人力资源管理和社会保障领域发挥着重要作用。该厅历史悠久，组织架构合理，职能分工明确。在人力资源管理方面，该厅积极推动人才培养和引进工作，并为企业提供各种服务；在社会保障领域，该厅致力于保障民生、促进社会公平正义，并取得了显著的成效。同时，该厅与其他相关部门密切合作，共同推动相关工作的开展。相信在未来的发展中，山东省人力资源和社会保障厅将继续发挥重要作用，为山东省的经济社会发展做出更大贡献。