一、公司介绍

同济科技职业学院是浙江省人民政府批准的全日制公办高职院校，是浙江省水利厅的公益性事业单位。主要负责人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作等。开展大学学历教育和非学历教育。预算以财政适当补助的形式，机构规格相当于副厅级。学校位于杭州萧山区。

二。招聘岗位、条件和待遇

(1)招聘计划

2022年下半年，学校计划招聘9个非教学岗位。职位名称、人数及具体要求详见招聘计划表。本次招聘岗位为上一批次招聘结束后留下空缺的岗位，招聘将按照目前的招聘条件继续进行。

(2)招聘对象

招聘范围不限。凡符合职位报名条件者均可报名。

(3)资格

申请人应符合以下条件：

1.遵纪守法，品行良好，愿意履行事业单位工作人员的义务；

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业和技能；

3.具备符合岗位要求的身体条件；

4.不存在随岗按规定应规避的情形；

5.能够在聘用期限内及时入职；

6.具备岗位所需的其他条件。

应届毕业生和海归人员取得学历、学位证书(含学历、学位证书)的时限为2022年12月底前。

专业条件要求由学校参照高等学校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按照专业方向基本一致的原则把握，以学校审核结果为准。

工作经历根据劳动(聘用)合同或学校认可的其他相关证明材料确定，时间按满期计算，直至报名截止。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据学校采取的考核标准来确定。本次招录将参照公务员录用考察办法进行。

对身体条件的要求主要由指定的体检机构根据学校采用的体检标准确定。本次招录将采用公务员体检标准。

(4)后处理

招聘性质为事业单位报岗内聘用，实行聘用制。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三。招聘程序和方法

(一)报名和资格审查

1.在线注册。时间：即日起至2022年10月17日16: 00开始报名。考生登录学校人才引进网(http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action)登记个人真实信息后，选择所在单位和岗位进行报名。每个申请人限报一个职位。只报名不报到的，视为无效报名。本次招聘不收费。

2.资格初审。截止日期是2022年10月21日。报考人员可在网上查询成绩和初审不合格的原因。未通过资格初审，但仍处于网上报名期的，可以报考其他职位，接受资格审查。

3.通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应减少相关岗位的招聘人数，直至取消招聘计划。

4.获得申请资格。对符合考试条件的职位，由招聘单位确定考试的相关安排，在指定网站发布考试通知并发放笔试准考证。

(2)考试安排

与writte的组合

资格复审和面试的相关安排将另行在网上公布。

采用结构化面试。评价要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平、语言表达、沟通协调、应急反应等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于此分数线者不能进入下一环节。

(三)身体检查和检验

考试结束后，按确定的方法计算总成绩(如总成绩相同，面试成绩最高者为第一入围者)。从高分到低分，按照招聘人数1: 1的比例确定体检考察对象。

体检和考察工作参照公务员录用相关环节的工作方法执行。

(4)宣传和就业

体检、考察合格者，由学校确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或有问题的，经核实不影响聘用，学校按规定办理入职、聘用手续。

员工与学校、事业单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用。

(5)其他

如有考生放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察不合格，学校将研究决定是否安排递补。对需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行相关岗位递补。

四。纪律和监督

(一)本次公开招聘的相关信息将在以下网站公布，供考生查询和社会监督：

1.招聘单位网址：

浙江同济科技职业学院网站(http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action，通知公告)

2.主管部门网址：浙江水利网(http://slt.zj.gov.cn/，人事信息/事业单位考试)

3.浙江人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，专栏/事业单位招聘)

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果、相关工作安排通知、递补信息等。)一般只在招聘单位的网站上公布。请申请人注意。

(二)如对招聘工作及相关信息有异议，请在信息发布之日起5日内向以下监管部门反映，以便及时研究处理：

1.浙江省水利厅人事教育处：0571-87826626；

2.浙江省水利厅直属机关纪委：0571-87886170。

(三)应聘中违纪违规行为的认定和处理按照《职业能力倾向测验》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

(四)考生参加考试时，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

动词（verb的缩写）咨询

关于本次招聘工作的具体问题，可以直接咨询学校人事处(教师工作部)。

联系电话：0571-83518937(张老师)。

附件：

浙江同济科技职业学院2022年下半年非教学岗位公开招聘时间表. xls

信息：浙江省人力资源和社会保障厅网

同济浙江学院转设

今天，记者从桐乡市涂店镇获悉，同济大学浙江学院科技系主任李小龙教授近日来到位于该镇的浙江浪奇时装有限公司，向企业抛出合作橄榄枝，助力涂店镇医疗产业高质量发展。

据悉，今年以来，桐乡锚定“国际化全球创新型城市”建设目标，紧扣高质量发展主线，大力推动经济社会发展由要素驱动向创新驱动转变。浙江浪奇时装有限公司是一家积极以创新驱动转型为目标的企业。疫情爆发后，企业及时转型生产医用防护服、口罩等医疗用品，现已提前部署，为的是向医疗卫生纵深进军。大目标锁定了，企业却对转型的重点迷茫了。8月，在桐乡市科技局和涂店镇相关部门的共同推动下，浪奇时尚迎来了好消息：李小龙教授表达了初步合作意向，双方约定9月进入企业进行实地接触。

当天，李小龙教授详细介绍了同济大学浙江学院在健康医疗领域的最新科研成果。目前，学校拥有上肢双侧协调康复机器人、腕关节智能康复仪等康复医疗设备，达到国内先进水平。此前有一台样机在合作医院使用了34个月，获得好评。同时，围绕长期战略，李小龙教授还指出了企业在转型期应如何做好“正式转型计划、R&D团队、市场调研、投入产出、成本分析”等关键环节。

据了解，在实地会谈的前期，双方都做了充分的准备。李小龙教授对同济大学医学院的老师进行了专题调研，而浪奇时尚则组建了团队，在市场调研、技术分析等方面进行深度改造，为后期的项目定位做准备。“我很欣赏浪奇时尚果断的转型决心，这与我正在努力推动嘉兴企业转型的方向不谋而合。同济大学浙江学院目前正在向应用科技大学转型，推进与图典、浪奇时尚的校企对接和产学研合作。这是我此行的目标。”李小龙教授说。

值得注意的是，此次活动为屠甸镇具有相关医疗生产能力和相应资质的企业开启了医疗产业转型升级的新篇章。“在医疗行业寻求更多先进、健康的好产品和项目，是我们企业转型升级的重要方向。相信在同济大学浙江学院的专业指导下，企业高质量发展之路一定会走得越来越顺畅。”浙江浪奇时装有限公司总经理魏说。

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