教师招聘和特岗教师考试都是为了招聘优秀的教师，但是它们的考试内容有所不同。在大多数地区，教师招聘的笔试科目包括专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识又包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。而特岗教师考试的笔试科目则主要是教育基础知识，包括教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。可以看出，特岗教师考试更加注重应试者的教育理论知识，而教师招聘则更加注重应试者的综合素质和应变能力。另外，特岗教师考试还有面试环节，主要考察应试者的教学能力和沟通能力。总之，虽然教师招聘和特岗教师考试都是为了选拔优秀的教师，但是考试内容和方式有所不同，应考者需要根据实际情况进行备考和准备。

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