在新员工试用期结束后，有必要进行自我鉴定，来判断是否能够转正，以及怎样做才能够转正。本文将针对试用期转正自我鉴定的过程进行详细介绍，内容包括：1. 对自身进行反思；2. 评估自身工作表现；3. 熟悉自身擅长的领域；4. 明确转正的目标；5. 为转正做准备。

试用期转正自我鉴定

一、对自身进行反思

1、反思自己的表现。新员工进入新公司，一定要做好对自己表现的反思，确定自己工作期间存在哪些不足，以及怎样做才能够更好地融入公司，帮助公司做出更大贡献。

2、分析工作认知。新员工要充分了解自己的工作认知，了解自己所处的职位，以及自己有哪些能力可以为公司做出贡献，并且要知道自己要做的工作以及自己的职责，以便正确完成工作。

二、评估自身工作表现

1、了解公司的文化。新员工进入公司，一定要了解公司的文化，知道在公司做什么，不做什么，以及如何与其他同事合作，这样才能够融入公司，并且使自己的工作表现更加。

2、熟悉公司的工作流程。新员工要了解公司的工作流程，熟悉岗位职责，以及自己应该如何完成相关任务，这样才能够更加准确地完成工作，并且在提高效率的同时，也有助于提高工作表现。

三、熟悉自身擅长的领域

1、掌握自己的技能。新员工要清楚自己所拥有的技能，并且要在工作中把握住机会，发挥自己所拥有的技能，这样才能够有效地发挥自己的能力，有效地为公司做出贡献。

2、熟悉行业知识。新员工还要了解行业知识，以便更好地完成工作，并且可以帮助公司推动业务发展，所以新员工要多多学习，不断提升自己的行业知识。

四、明确转正的目标

1、完成公司的任务。新员工要把公司的任务作为转正的目标，要努力完成自己的任务，尽力提高自己的工作表现，提高自己的工作效率，为公司创造财富。

2、努力融入公司。新员工要努力融入公司，了解公司的文化，尽快参与到团队工作中，与团队成员建立良好的关系，能够更好地为公司服务。

五、为转正做准备

1、积极参加培训。新员工应该积极参加培训，提升自身能力，不断提高自身工作表现，以更高的标准完成公司安排的任务，以便获得转正资格。

2、主动调整工作态度。新员工要积极配合公司的工作，提高自身的工作态度，认真负责地完成任务，主动参与公司的活动，积极投入，以此来获得转正资格。

51zkw小编认为：转正自我鉴定有助于新员工更好地了解自身的工作表现，为转正做好准备，可以帮助新员工更好地融入公司，提高自身的工作表现，为公司做出更大的贡献。本文通过介绍试用期转正自我鉴定的过程，从对自身进行反思、评估自身工作表现、熟悉自身擅长的领域、明确转正的目标以及为转正做准备等方面，帮助新员工更好地实现转正的目标。

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