岗位说明书模板范文（第1篇）

　　1、贯彻执行公司拟定的会计制度。

　　2、设计成本核算程序和相关表格，有利成本控制。

　　3、收集整理成本数据，负责成本、单耗问题的沟通和协调，负责形成和保存沟通文件。

　　4、正确归集和分配成本费用，按单计算，分析产品成本，并有促于生产的改进，合理性强，可操作。

　　5、收集的票据分类清楚，内含手续完备，数据库数据准确。

　　6、建立会计档案。

　　7、账务处理无空隙，经得起上级相关部门的检查。

　　8、制定工资核算办法，进行管理工资核算，管理工资资料。

　　9、上级领导交办的其他任务。

岗位说明书模板范文（第2篇）

　　1.负责客服部的全面工作及客服部的管理;

　　2.注意收集、研究房地产的相关政策法规,并根据情况及时调整工作;

　　3.负责客服部人员的业务培训;

　　4.负责草拟销售合同并参与确定;

　　5.按照规定对签约合同审核把关;

　　6.联系确定办理客户住房贷款的银行;

　　7.根据销售进度确定合同签约、合同备案、客户贷款计划;

　　8.按照公司的原则处理特殊客户问题;

　　9.负责按周统计销售情况、回款及应收情况向领导上报;

　　10.协调公司其它部门确定入住流程并统一安排入住;

　　11.根据公司项目进度及客户情况,制定产权办理计划。

岗位说明书模板范文（第3篇）

　　参与制定模修区域的工作计划并完成车间下达的各项指标;

　　·按照工艺规程和作业指导书进行生产;

　　·具有为生产服务的意识，高效率高质量的完成模具问题的处理;

　　·推行模具的预防性维护和保养，确保模具在生产过程中可靠性;

　　·良好的安全意识，确保日常生产过程中的安全操作;

　　·负责模修区域的现场5S的执行和保持;

　　·参加培训工作，不断提高技能和素质;

　　·严格执行公司规章制度;

　　·参与持续改善工作;

　　·协助工艺工程师完成模具修理方案的制定和确认;

　　·完成车间其它工作;

岗位说明书模板范文（第4篇）

　　岗位职责：

　　1、对有心理问题的病人进行疏导；

　　2、进行一些测评分析。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，心理学、教育学相关专业；

　　2、具有心理辅导相关经验，或了解学生心理；

　　3、对家庭教育有较好的把握；

　　4、爱岗敬业，能承受工作压力。

岗位说明书模板范文（第5篇）

　　1、负责协助制定活动、课程、企业形象等项目的策划方案，并协助执行。

　　2、负责寻找活动亮点，为宣传部门提供宣传素材。

　　3、负责协助平面设计进行活动平面材料的制作。

　　4、对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的分析。

　　5、洽谈第三方合作资源，建立第三方资源库。

　　6、负责协助策划会员活动（非俱乐部户外活动），协助技术部完成。

　　7、负责协助零售体系策划会员积分兑换活动。

　　8、负责各类活动后期照片的整理收集工作。

　　9、对活动进行收益评估，为领导的决策提供真实准确的依据。

　　10、负责监督活动的执行工作进展情况，发现问题及隐患要及时上报。

　　11、负责收集各类活动的资料，存档备用，为日后的活动开展提供素材。

　　12、完成上级交办的临时工作。

岗位说明书模板范文（第6篇）

职务概况

职务名称：人事专员

所属部门：人力资源部

定编人数：

直接上级：人力资源经理

职务编号：

薪资等级：

工作职责

一、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理

二、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理

三、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

四、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作

五、严格执行公司《软件使用制度》，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级

领导出具数据分析结果工作权限

一、有对招聘渠道的选择建议权;

二、对人力资源规划的建议权;

三、对人力资源需求申请的审核权;

四、对应聘人员资格的审查建议权;

五、对职务分析工作的调查权;

六、制定、实施、调整培训计划的建议权。

考核项目

一、招聘计划的可行性和准确性;

二、招聘人员的及时性和成功率;

三、职务分析的准确性和有效性;

四、招聘和培训费用的有效控制;

五、年度培训计划的可行性和实施的有效性;

六、培训效果评估的准确性。

任职资格

一、企业管理、中文、人力资源等相关专业本科;

二、二年以上人力资源开发相关工作经验;

三、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;

四、熟练使用办公软件，英语听、说、读、写能力良好。

职业发展

可直接晋升的职位人事经理

可相互转换的职位制度稽查员

可升迁至此的职位无

岗位说明书模板范文（第7篇）

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：渠道主管

　　岗位编码：

　　工资等级：

　　直接下级：销售专员

　　直接上级：销售副总经理

　　隶属部门：销售部

　　二、岗位工作概述

　　渠道主管的主要职责在于统筹进行渠道营销工作，准确掌握渠道动态信息，维护渠道秩序，以支持市场的稳定和销售任务的达成。

　　三、工作职责与任务

　　1、对公司渠道营销策略的制定提出建议和意见。

　　2、执行公司制定的渠道销售政策。

　　3、确定区域的渠道政策及价格体系策略。

　　4、完成所负责地区销售目标和促销目标。制定区域销售任务分解方案，统计每月、每季区域销量，做出总结分析。

　　5、选择、拓展区域内分销网络，包括参与制定拓展计划及参与主要客户的谈判。

　　6、管理、监控区域内分销网络，包括代理商的市场销量和价格体系；为代理商制定提货计划，监督代理商的商务操作；

　　7、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水平来达到销售目标。

　　8、定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。

　　9、对所负责的区域提出广告、促销和其他市场活动计划，按公司统一要求监督市场活动执行情况和促销完成情况。

　　10、协助处理呆帐、坏帐、调价等事宜。

　　11、对代理商进行产品、促销活动以及其要求的培训。

　　12、对所负责的区域出现的各种问题及时上报并提出解决方案。

　　13、遵守公司制度以及部门工作规范；按时上交各种工作报表。

　　14、积极与其他部门进行沟通与协调，做好部门间的协助工作。

　　15、完成上级领导交办的其他工作。

　　四、工作绩效标准

　　1、完成所负责地区销售目标和促销目标；

　　2、完善区域内分销网络，渠道相对稳定；

　　3、没有呆账或死账发生；

　　4、圆满执行公司制定的渠道销售政策，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

　　五、岗位工作时间

　　在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

　　六、岗位工作环境

　　在公司内工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；但需经常外出接触代理商。

　　七、知识及教育水平要求

　　1、市场营销知识；

　　2、渠道营销管理知识；

　　3、产品动态及行业知识；

　　4、公司产品及技术应用方面的知识；

　　5、经济合同、财务知识；

　　6、计算机基础知识及常用软件知识。

　　八、岗位技能要求

　　1、熟悉公司产品、行业知识；

　　2、具备良好的人际交往能力、沟通能力；

　　3、计划与组织能力；

　　4、解决问题能力；

　　5、化解冲突能力；

　　6、人际沟通技巧；

　　7、团队建设能力；

　　8、较强的口语表达能力；

　　9、对市场有敏锐的观察力。

　　九、工作经验要求

　　大学专科文化程度，互联网相关、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。

岗位说明书模板范文（第8篇）

　　1、认真贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策法规和有关文件精神。

　　2、负责制定学校学年、学期教学教研工作计划、教学进度和各阶段教学要求。认真组织实施并检查、督促教学工教研工作的执行情况，并定期做出工作总结，提出改进教学教研工作的意见和措施。

　　3、组织和开展教学教研工作。根据新课改要求和高考大纲要求制定课程方案和教学计划，开展教育科学研究，不断改进教学方法，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量。

　　4、组织开展教师新课改培训、业务学习、教学研究和青年教师的业务培训工作，不断提高教师业务水平。具体组织教师的招聘和考核工作。

　　5、定期组织开展各年级评教评学活动，定期做好检查、总结和反馈工作。及时调整和改进教学计划和要求，提高教育教学工作的针对性和有效性。

　　6、负责学校各阶段考试的组织和实施，做好成绩分析总结，提出有关教学工作意见和要求，及时调整教学计划和进度。

　　7、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通。重视校际间业务交流，及时采纳有关教学教研信息和经验，推动我校教学教研工作高效展开。

岗位说明书模板范文（第9篇）

　　1、微信营销定期推送;

　　2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;

　　3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源;

　　4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;

　　5、制作活动主题H5方案。

岗位说明书模板范文（第10篇）

　　一、负责本病房护理业务的组织领导和教学科研、病房管理以及病房内外的联系工作。

　　二、科学的安排护理人员及病房重点工作，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　三、督促检查，保证各项规章制度、技术操作规程和护理常规的贯彻落实，掌握各班护士执行治疗、医疗、护理及消毒隔离等项工作的情况，参加定期医嘱查对，对发现的问题及时处理，严防差错事故发生。

　　四、随同科主任或主治医师查房，参加科内疑难、死亡病案讨论，组织参加危重病员抢救及护理并做具体指导。

　　五、组织领导护理查房、护士业务学习及护生的临床教学和学习，积极开展护理新业务、新技术及科研工作。

　　六、掌握本病房护理人员、护工工作学习及思想情况，关心她们的生活，协助解决和反映她们的实际困难，以便发挥每个人的积极性、主动性、搞好护理工作。

　　七、定期召开公休座谈会，听取病员对医疗、护理、饮食等方面的意见，提出改进措施。

　　八、负责病房各类物资的清领、报销、保管使用与维修。

　　九、定期检查护理质量和考核护理人员，与科主任讨论研究存在的问题，提出改进措施，做好护理工作计划及工作总结。

• 总经理岗位说明书 推荐度：
• 公司岗位职责说明书 推荐度：
• 各岗位职责说明书 推荐度：
• 总经理岗位职责说明书 推荐度：
• 项目经理岗位职责说明书 推荐度：
• 相关推荐

岗位说明书模板范文（第11篇）

　　一、 负责公司各项目材料的全面工作，负责对各项目材料人员进行合理安排调 配，考核培训任免等职责，对因管理不善所造成的各种不良后果负主要责任。

　　二、 负责材料部工作制度的编制与完善

　　三、 负责材料工作的询价、洽谈签订合同，负责收集材料市场信息作为合格供 应商的评估记录工作。

　　四、 负责根据工程进度对各项材料的及时供应及建立稳定可持续合作的供应商 档案。

　　五、 负责材料使用过程的监督工作，对因管理不善而造成的材料浪费丢失、损 坏负主要责任。

　　六、 负责与公司财务、工程等部门的协调沟通工作，遵守公司的各项规章制度， 有义务向公司提出合理化建议。

　　七、 工作中要严格要求自己不能对供应商吃、拿、卡、要及其它一切形式的馈 赠，不能向材料供货商透露任何公司商业信息，一经发现公司将根据相关规定严 肃处理，构成犯罪的移交司法机关处理。

　　八、 在工作中因责任心不强、工作懒惰、业务水平不高使进购材料发现质次价 高，给公司造成一切损失承担主要责任。

　　九、 加强业务学习，加强自身修养、提高技能、锻炼意志不断提高个人综合水 平，对外关系中要严于律己，塑造良好的自我形象及公司形象。

　　十、 完成公司领导交办其它工作。