人力资源管理师证书是职业资格证书之一，是评价和认定人力资源管理专业技术水平的重要标准。想要获得人力资源管理师证书，需要满足一定的报考条件。下面就为大家详细介绍。

首先，报考人员应当具备中华人民共和国国籍，并且年满18周岁。此外，还需要符合以下条件：

一、学历要求

1. 本科及以上学历：持有全日制普通高等院校本科及以上学历（含硕士、博士研究生学位）或者与全日制普通高等院校本科及以上学历（含硕士、博士研究生学位）同等的境外学历；
2. 大专及以下学历：持有全日制普通高等院校大专及以下学历或者与全日制普通高等院校大专及以下学历同等的境外学历。

二、工作经验要求

1. 本科及以上学历：在人力资源管理相关领域从事工作2年及以上；
2. 大专及以下学历：在人力资源管理相关领域从事工作4年及以上。

三、职称证书要求

持有职业资格（水平）证书中级以上职称或者与中级职称同等的境外职称证书。

四、人力资源管理师考试合格要求

在人力资源管理师考试中，必须通过笔试和面试两个环节的考核，且成绩达到合格标准。

以上就是人力资源管理师证书的报考条件。需要注意的是，报考人员应当具备良好的品行和职业道德，没有犯罪记录，同时要有一定的英语水平。此外，在报名之前还需要认真阅读并遵守相关规定。如果符合上述条件，就可以开始准备人力资源管理师证书考试了。

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