特岗教师是指担任城乡基础教育阶段各类学校教师的人员，由当地政府或学校直接招聘，与普通教师一样享受相应待遇。 特岗教师招聘考试是一种选拔优秀人才的方式，但考试科目因地而异，一般包括以下几个方面：

1 .教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分。 这一部分主要考察考生对教育相关基础知识和理论的掌握情况。

2 .学科专业知识：考生：根据报考的学科不同而不同。 例如，如果你是英语教师，你会涉及英语语法、词汇、阅读和写作等知识。

3 .公共基础知识：调查范围广泛，包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。 这一部分主要考察考生对社会、科技、文化等方面的基础知识。

需要注意的是，不同地区的考试科目设置可能不同，具体应以当地招聘公告为准。

除笔试外，面试也是特岗教师招聘考试的重要环节，主要考察考生的教学能力和综合素质。 面试形式一般有以下几种。

1 .试讲：又称课堂教学，是通过口语、肢体语言、各种教学技能的展示而开展的一种教学形式，面对的可能是学生(面试中一般无学生试讲)，也可能是导师、同行、考官。 主要是在现场模拟上课的情况

有必要让下一位考官成为自己的学生，同时给予一定的交流、交流。

2 .讲解：论述课程设计。 也就是说，说明如何上课。 面对的主要是导师、同行和考官。 讲课需要明确阐述自己的教学目标、教学内容、教学方法、教学手段等方面。

3 .结构化面试：有些地方喜欢答疑形式，比如考试，但我是按照模板回答问题的。 记住模板就行了。 大多数情况下，你会怎么做，你怎么和同事的领导交往，等等。

4 .其他：除了以上几种形式外，有些地区可能采用其他形式，如集体面试、小组讨论等。

总之，特聘教师考试是全面选拔优秀人才的机会，考生要认真应试，从理论到实践都要准备。 同时要注意按照当地招聘公告的要求进行科目和面试形式的选择。

以上就是无忧自考网特聘教师考试科目和面试形式的所有内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！