随着我国高等教育的发展，我国高校女教师数量在专任教师比例上占“半壁江山”，现已成为我国教师育人的主力军。 从近年来教育部公布的教育统计数据可以看出，高校女教师数量逐年增加，女教师在教师队伍中越来越充实，担负着一线教育任务。 细心的读者应该会注意到，无论是公务员考试还是事业篇的审查，女生的数量都远远多于男生吧。 很多人推测是因为女生的考试能力太高，男生很难跟上，但也有人认为这是因为男生的长项不在考试之上，导致女生在各种考试中“独领风骚”。

在河南省一所知名中学，目前有20多名女性，男女平等已是我国人民的基本共识，随着相关政策的实施，越来越多的女性开始接受高等教育，这使得女教师的数量越来越多。 然而，随着我国教师队伍的变化，男女教师学校比例的不均衡问题日益突出，以女教师为主体的教师队伍在网络上引起了众多网友的讨论，并成为一个热门话题。

河南省郑州大学第一附属中学公布了录取教师名单。 从这个名单中可以看出，录取教师中，都是女教师。 这个清单把男女教师比例失调的问题推向了大众讨论热度的顶点。 这份名单上，无论是文科还是理科都有女教师，这21名录取的女教师都是硕士研究生，从学历来看，很明显这些人都有教师的地位。 但仔细观察他们的专业，发现他们都是冷门专业，和高中的课程完全没有关系，可见他们当初考研完全是为了提高就业优势。

女教师占大多数，“阴盛阳衰”是无奈之举，不少网友担心学校教师群体中阴盛阳衰的局面，是否会影响学生。 这些女教师能胜任一线教育岗位吗？ 这些问题都令人深思。 郑州大学第一附属中学当初发布招生信息时，应该是硬性规定的，不能招收不能胜任这个职位的人。 这样做只会破坏该校的招牌。 从这一点来看，很多网民应该可以放心。

而且不可否认，女教师在教学工作中比男教师更有耐心，更注重细节，更注重学生成绩。 由于女性的天然优势，女性变得更加感性，在教育父母和孩子方面更容易产生共鸣。 以女教师为主体的教学团队会影响学校的阳刚之气吗？ 从目前的教育现状来看，这个问题目前还没有暴露出严重的问题，我们知道很多国外的教学团队也存在这样的问题，但还不够阳光。 毕竟，校园生活是学生生活的一部分，必须面对家庭和社会群体。

学生在学校生活中，最重要的任务是好好学习，取得好成绩，所以无论是男教师还是女教师，只要他们教过的学生有所得，有成果，学习成果可喜，那就是最好的结果，不必拘泥于教师的性别。 对于现在很多人担心的“阴盛阳衰”的现象，其实没有必要。 在教师队伍中女教师的数量占多数地位，但在其他领域男性更有利。