自考人力资源管理本科专业考试科目有：《英语》、《公共政策》、《中国近现代史纲要》、《马克思主义基本原理概论

》、《绩效管理》、《人力资源战略与规划》、《劳动关系与劳动法》、《人员素质测评理论与方法》、《薪酬管理》、《人力资源开发与管理》、《人力资源管理毕业论文》、《工作分析与评价》、《人力资源政策与法规》、《人力资源管理高级实验》。

注意不同地区的自考人力资源管理专业的考试科目是不一样的，具体要以你报考所在地教育考试院公布的专业课程计划为准

自考人力资源管理专业培养目标

自考人力资源管理专业旨在培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，掌握管理学、经济学及人力资源管理专业的基本理论方法和人力资源管理专业技能，能够在企事业单位、行政部门、研究和咨询机构从事人力资源管理相关工作，具有较强的人力资源管理专业知识、管理意识、管理能力、创新的管理手段和方法，能为企事业单位的选人、育人、用人和留人等人力资源管理工作提供国际化应用型、复合型、创新型人才。