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2023-10-30
“企业歧视成考学历，是真的吗
更新时间：2024-01-04 04:46:13作者：小微
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自考丨成考丨网教丨国开丨在职研究生
前段时间
小沁跟大家分享
人民日报：成考学历一律同等对待!
在职学历教育享同等对待！
后台收到不少小伙伴的留言
大家担心的问题，无非是
“国家承认，但是企业不承认怎么办”？！
小沁采访了5位企业资深HR
还有拿着成考学历去应聘的小伙伴
听听ta们怎么看成考学历！
风险面前提高加强家庭输出能力
我负责招聘的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加成人高考，说明你至少做出了努力，能够保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。但是综合能力里面是唯一剔除不掉学历这个数据的。
——某中小型公司HR
成考学历代表学习能力
学历不重要，不代表不需要，既然说“学历是一个门槛”，因此总归要有学历才行，无论是全日制大专本科或是成人高考大专本科，它实质上印证了一个人的学习能力。但凡有能力获得本科毕业证的，用人单位还会怀疑他其他方面的学习力吗？你开会做个笔记都是不一样的，沟通成本更加不一样。
——8年资深HR黄先生
企业要有远见、不断自我提升的人才
有一些求职者，也许他们之前的教育经历并不是特别好，但是他们一直在之后努力去提升。就算有些外企并不重视国内的教育体系，如果提升到了本科了，从这一点，我起码可以得出这些求职者是有上进心的，并且是愿意去努力的。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么！学历高见识广的人，才能有更加广阔的眼光看清企业未来的发展方向。一个企业公司不可能停滞不前，要经过不断优化改造，向更加长远的战略发展才有更好的未来。至于企业该往哪一条道路发展，需要有远见的人才，也是领导者的姿态，不是什么乱七八糟的人都招的。企业在招人的时候，很看重有远见的人才。有见识也是企业在招人的时候考虑录取的原因之一。
全日制好，非全日制也好，所谓的差别只是人心和态度，我们就是做个筛选！
——某外企HR
看能力+如何对待学习
学历是相对的，而不是绝对的。公司的招聘工作，我一直都在抓。有的人拿着全日制本科学历，但做事眼高手低。有的人虽然学历不高，但勤勤恳恳。我一般会看能力还有这个人如何看待学习这件事。参加成考也是学习态度的一种印证，至少我内心会尊敬一点。
——自己开公司的黎老板
学信网可查，不会被严厉歧视
当被人事面试的时候我说我不是统招本科，所以人事就问了一句学信网能查到么？我说可以……然后就问到技术，经历，最后顺利录取。后来发现，企业看中的是你的经验，你的能力甚至资源，学历不管统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉区别对待，尤其我们都看重融入职场的综合能力，也会对非全日制的人的表现另眼期待……
——职场小鲜肉
我们不可否认
统招和非统招之间
在含金量上的差距
形成对“成考学历”的认可
需要一些时间
如果可以回到过去
也许每个人都想敲打
当初没有好好学习的自己
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