当然，剩余三天，5月2日、3日两天是以休息日调整过来的，也应该按休息日对待，所以，应按不低于工资的200%支付劳动报酬。

5月4日是周六，加班的话，本身就应该按照不低于工资的200%支付劳动报酬。

所以，五一假期你要上班的话，四天班就相当于平时的九天工资，九天！要知道一个月的计薪日只有21.75天。

那么，加班工资应该如何计算呢？

小编先给大家讲一下月计薪日，月计薪日就是一年当中，扣除休息日后平均到每个月的计薪天数。365天-104天（52个周休息日）=261天；年计薪日为261天，除以12个月，即是月计薪日为21.75天。

假如你的月工资是5000元。那么，五一当天的加班工资，应该是月工资5000元除以月计薪日21.75天；得出的是日工资229.89元。日工资乘以300%，即是五一当天的加班工资689.66元。

那么剩余三天的日加班工资，就是日工资229.89元乘以200%，每天的加班工资为459.78元。这4天的加班工资一共是2069，接近月薪的二分之一了，想想也是很划算！爱扬小编建议加班的小伙伴一定要合理争取自己的权益哦！