一是提高认识、高度重视。局党委班子成员从思想上高度重视本次作风整顿工作，把严明纪律作为重点工作来抓，切实把作风纪律整顿活动摆上突出位置，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示，充分认识到水利系统作风建设中面临的形势，认真解决干部队伍中存在的重点问题，推动水利系统干部作风进一步转变。二是成立机构，夯实责任。为进一步推进干部作风问题排查整改工作，成立以局党委书记、局长为第一责任人的干部作风问题排查整改工作专项领导小组，建立分管领导联系制度，领导小组办公室设在局办公室，具体负责此项工作开展。局属各单位也成立机构，形成各单位负责人具体抓，一级抓一级，层层负责的工作格局。三是制定工作方案、扎实整改。局党委有针对性的制定了干部作风排查整改工作方案，要求排查整改工作坚持按照从政治纪律查起的要求，根据水利工作实际，就干部队伍作风存在的问题在以下“四方面问题”中进行重点排查。一是遵守政治纪律方面的问题；二是慢作为不作为乱作为问题；三是庸、懒、散、慢、虚问题；四是“四风”隐形变异问题。排查整改工作分自查整改、督促检查、巩固提高三个阶段进行，通过明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，明确排查整改任务，落实落细措施，强化督查检查，确保作风整改工作的开展。四要强化作风建设、提高效能。第一时间制定《区水利局干部外出人员登记薄》，严格执行上下班、请销假、干部去向公示等效能建设相关制度，坚决杜绝工作不在状态。紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正。五是狠抓落实、确保成效。以干部作风整改为抓手，突出问题导向，坚持领导带头，以上率下，追根溯源，综合施治，采取一系列强有力措施，切实解决水利系统干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,塑造水利队伍新形象，推进下半年工作任务全面落实。 

局干部作风问题排查整改报告范文3

连日来，为进一步加强审计队伍作风建设，全面从严治审强审，按照全区干部作风问题排查整改工作部署推进会议精神和相关文件要求，我局高度重视，全面动员，精心部署，多措并举，扎实开展自查整改。

及时组织召开领导班子会和全干会，认真传达学习相关会议及文件精神，全面宣传动员，有针对性地制定了本局干部作风排查整改工作方案并印发各股室，确保排查整改任务明确，措施管用有效。成立以主要领导为组长的作风问题排查整改工作领导小组，设立作风办，确保作风排查整改工作科学有序开展。结合审计署安排，扎实开展了为期10天的集中学习教育培训活动，组织全体干部职工学政治、学业务，强素质，提能力。开展谈心谈话活动。班子与中层、中层与干部逐级开展谈心谈话活动，认真对照五个方面问题自查自纠，通过领导点、同志提、座谈交流等形式，开展批评与自我批评，确保问题查深查透，整改到位。广泛征求意见。通过设立举报电话、发放征求意见表等形式，围绕扶贫、党建、业务、机关日常管理等方面向本系统干部职工和被审计单位广泛征求意见建议，虚心接受监督。建立问题清单和整改台账。进一步明确时限和责任人，逐项对照整改，实行销号管理，确保问题整改到位。