二是产业支撑能力偏弱。全县经济总量小、基础薄弱、财政十分困难，加之产业结构畸形，过于依赖一产，缺乏龙头企业引领和支撑，抵御市场风险能力脆弱，培育扶贫产业缺乏资金和人才支撑。

三是经济社会发展不足。全县29个重点村、97.7%的建档立卡人口集中在偏远山区乡，自然条件较差，稳定增收基础仍然脆弱。山区乡村医疗卫生事业发展落后，医护人员不足、服务能力不高问题依然突出。由于地处偏远，留不住人才，师资力量、教学质量等相对落后，影响了脱贫退出。

四是扶贫领域作风建设需要加强。部分干部思想认识不到位，对新时代扶贫格局的新变化、新要求理解把握不深不透，带领群众脱贫致富本领不强，脱贫摘帽后如何巩固提升谋划不深，缺少扶志扶智的有效办法；工作作风不扎实，为民服务意识不强，脱贫措施不够精准，扶贫领域腐败和侵害群众利益现象时有发生。

三、下一步工作打算

（一）坚持扶贫和扶志、扶智结合，落实好“135”工作机制，提高贫困群众组织化程度，不断增强脱贫和巩固提升内生动力。

（二）巩固完善帮扶工作机制，确保帮扶工作不断、力度不减。按照“地州统揽、县抓落实、工作到村、扶贫到户”的责任要求，落实县乡村三级党政主体责任，访惠聚驻村支持配合、协调指导。落实好“十四”个专项行动，形成巩固提升脱贫攻坚成果的合力。坚持各单位干部职工与建档立卡贫困户结对帮扶关系不变，落实定期走访帮扶。

（三）持续加大教育培训力度，提升贫困群众自我发展能力。实施现代文化引领专项行动，组织建档立卡贫困户学国语、学法律、学技能，教育贫困群众知党恩、感党恩，提升发展能力，对贫困户加强国语培训，教育引导贫困户学好国语就是转变落后思想观念，提高就业技能的意识。

（四）牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，借鉴“闽宁模式”，坚定“生态+扶贫+产业”发展方向，全力以赴发展万亩生态扶贫产业。

（五）持续深入开展扶贫作风建设年活动，加强扶贫领域干部作风建设。盯住2020年脱贫退出“大考”目标，坚持旬查月调季考核，机关干部下沉入户，查薄弱补短板，持续不断开展工作。