#很有学问的()职业养老金是机关事业单位工作人员的补充养老金，工作人员和单位在职时按职业养老金管理办法的规定缴纳职业养老金，退休时领取基本养老金，同时领取职业养老金。

职业养老金是机关事业单位退休人员养老金的一部分，基本养老金加上职业养老金才是机关事业单位退休人员的养老金。

都是机关事业单位的工作人员，但并不是所有人退休后都有职业养老金。 例如，在2014年9月30日前退休的人，在2014年9月前没有实施职业养老金制度，职场和员工也没有支付过职业养老金。

所以，这部分员工退休后领取的是退休金，而不是养老金，也不是基本养老金。 例如2014年10月以后处理退休的人，但不是编制内的工作人员，而是市场化录用的人。

这部分人员为已缴纳的企业职工基本养老保险，不属于缴纳机关事业单位养老保险范围，也不属于职业年金范围。 他们退休时按企业职工基本养老保险的规定计算基本养老金，也不享受职业养老金待遇

我在领基本养老金。 机关事业单位养老保险和企业职工基本养老保险，都属于城镇职工基本养老保险，但两者还是存在差距，主要表现为缴费对象不同，基金管理不同，过渡性养老金计算方法不同。

在视同缴费指数的计算方法不同等方面，最大的区别是强制缴纳职业养老金。 按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和《职业年金办法》的规定，机关事业单位工作人员在缴纳基本养老保险的同时还缴纳职业养老金

职业年金的缴纳范围和基本养老保险的缴纳范围一致，职业年金的缴费基数和职业基本养老保险的缴纳基数一致。

但一些地方事业单位没有按时为职工缴纳职业养老金。 特别是2014年10月以后至2015年12月期间退休人员，由于单位和个人未缴纳职业养老金

一些符合职业养老金缴纳条件的职工退休后没有职业养老金。 退休前单位和职工个人缴纳职业养老金，处理退休时按新方法计算的养老金包括基本养老金和职业养老金两部分

而且，基本养老金和职业养老金是按照新办法计算的养老金，要纳入与旧办法比较计算的范围。 职业年金缴费比例为12%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，全部计入职工个人账户，理论上

从2014年10月1日起计算，职工职业年金个人账户资金余额应高于基本养老保险个人账户资金余额，职业年金应高于自己的个人账户养老金。 但在实际操作过程中，全额拨款的机关事业单位，

除个人缴费4%外，单位缴费部分采用空账方式。 也就是说，职业养老金的单位缴费部分只是空账，实际上没有缴纳。 员工在处理退休时，可以根据缴费比例和缴费利率一次性填写员工个人账户。

差额和自行负担的事业单位，单位部分缴费实际缴纳，计入个人账户。 也就是说，是实账管理。 但这只是操作层面的问题，不影响个人职业养老金的发放。 根据职业方法的规定，职业养老金的支付可以按月领取

分期领取或者用于一次性购买商业保险，按照商业保险合同的规定获利。 但根据人社部发( 2015 ) 28号文件的规定，实际上职业养老金都采取按月领取的方式。

其计算方法是将职业养老金的个人账户总额除以对应的支付月数，该支付月数与个人账户养老金的支付月数相同。 也就是说，男性60岁退休按139个月计算，女性干部55岁退休按170个月计算。

劳动者55岁退休按195个月计算。 处理退休时，即使同时计算职业养老金和养老金，也从退休后的下一个月开始支付。 职业养老金不是终身领取，收到相应的支付月数后不领取，但基本养老金是终身领取。

综上所述，机关事业单位职工退休后，职业养老金的计算和领取与基本养老金同步计算、同步发放，每月领取的养老金已包括职业养老金。 但是，每年国家调整退休人员养老金时，与养老金相关的部分

只以基本养老金作为调整基数。