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另外，宣布调整退休人员养老金，2023年养老金上涨在即，企事业单位的退休人员今年能上涨多少？ 关于2023年养老金的上涨，北京、四川、河南、上海等很多人表示会继续调整，但在3月

据《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》报道，直接明确2023年是合适的提高退休人员的养老金水平，由光明网、新华网等权威媒体转发。 最近，

另一个地方明确了2023年必须继续调整退休人员的养老金。 这些都表明，2023年养老金确定上升，退休人员养老金将连续19年上升。 那么，企业单位的退休人员和机关事业单位的退休人员

今年涨多少？

近日，重庆召开2023年社会保障工作会议，介绍了2023年重庆社会保障工作清单。 其中，今年将继续调整退休人员的基本养老金。 加上此前公布的信息，今年的养老金上涨是毋庸置疑的。

根据养老金调整流程，养老金调整确定后，4、5月人事部、财政部发出正式通知，各地将按要求制定调整方案，预计7月左右调整。 届时，企业退休人员将一起参与调整

调整方法也一样，没有区别。 定额调整、挂钩调整、倾斜调整的组合计算。 其中有一定的激励，所以工龄越长、养老金水平越高的退休人员，在同等条件下上升的越多

机关事业单位退休人员相对优势。 让我举例说明一下。

假设2023年养老金上涨3.5%，在当地养老金调整方案中，定额调整为35元，调整部分合并，与工龄挂钩，每年增加1.2元，与养老金水平挂钩，涨幅为1.3%，倾斜调整部分为70岁至79岁。

每月再增加28元，80岁以上，再增加38元。

某企业退休人员和某机关事业单位退休人员工龄35年，前者养老金2800元，后者养老金5800元，均不享受老年化。

该企业退休人员可腾退金额35 35*1.2 2800*1.3%=113.4元，该机构事业单位退休人员可腾退金额35 35*1.2 5800*1.3%=152.4元。

相差39元。

当然，如果这位企业退休人员可以享受到高龄倾斜，或者其他倾斜照顾的话，养老金上涨金额也会更多一些。

综上所述在预算报告已经明确2023年调整退休人员养老金的情况下，近期又有地方表态将继续推进今年的调整工作，养老金上涨显然是毋庸置疑的。按照政策的延续性，

到时企业退休人员和机关事业单位退休人员可以一起参与调整，并且按照统一的办法来计算养老金上涨金额。数据显示，企业退休人员的人均养老金为3100元左右，

而机关事业单位退休人员的人均水平可以达到四五千元以上，如果今年上涨3.5%，那么企业退休人员人均可以上涨108元左右，而机关事业单位退休人员人均上涨金额一般会更高一些。

具体则是需要根据个人的工龄、养老金水平、所在地、年龄等因素来计算。