阶段性的退休延长方案将于2023年公布。 党的二十大和2022年底的中央经济工作会议都提出了明确要求，方案或于2023年公布，2025年正式实施，到2055年实现65岁男女同龄退休。 目前，

我国职工现在的退休年龄，男性60岁，女性干部55岁，女性劳动者50岁。 这项退休规定来自1978年公布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件，至今已施行近45年。

面对社会老龄化加剧、养老金支付压力加大等严峻问题，许多国家选择延迟退休策略来减轻养老金支付压力。 其中受影响最大的是80后和90后女性。 当然，无论男女，年龄越小，退休就越晚。 正在读文章的你，

什么时候可以退休？ 请参阅下表的比较。

延迟退休原因01新生儿过少20世纪80年代，我国平均年出生人数为2200万人，而2010年以后平均年出生人口只有1600万人。 这意味着收钱的人远远多于付钱的人。

既然有足够的人支付不起养老金，就只能推迟退休，让大家工作几年，晚点领取退休金。 02-养老金不够前中国社会科学院世界社会保险研究中心发布《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中称

职工基本养老保险基金累计余额2027年达到高峰6.99万亿元，然后快速下降，到2035年将耗尽累计余额。 为了避免养老金过快消耗，国家相继出台了社会保障基金财政补充、养老金并轨、延迟退休等政策。

03-劳动力参加工作年龄的增加现在人们的受教育程度越来越高，一个劳动力的初始工作年龄也在增加。 顶级人才就业年龄较晚，刚积累丰富经验，必须提前退休，对国家来说是高级人才资源的浪费。

04-人均寿命的增长随着医疗条件的发展，人们的寿命不断增长。 如果从过去的平均年龄65岁到现在的平均年龄80岁，实行55岁退休政策的话，相比之下退休看起来太早了。